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重庆文理学院事业单位法人年度报告(2022年度)

发布时间:2023-06-13 14:26
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事业单位法人年度报告书

  2022  年度)

单 位 名 称

重庆文理学院

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆文理学院

宗旨和

业务范围

培养高等学历师资人才,促进教育事业发展。 高等学历教育 相关科学研究、继续教育、专业培训、学术交流 相关社会服务

重庆市永川区双竹镇

法定代表人

黄伟九

开办资金

7249(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

172711.7

165849.2

网上名称

http://www.cqwu.edu.cn

从业人数

1861

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

上一年度,我校遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况发生。

一、守正创新,党建工作走深走实 (一)巡视整改和巡察工作成效明显 持续推进巡视反馈问题整改落实,建立健全长效机制,深入巩固巡视整改成果,顺利通过市委巡视整改成效综合评估,获得“好”的评价。制定出台学校巡察工作规划,高质量完成第三轮巡察工作,督促指导3个二级学院党总支制定整改措施170余条,明确巡察整改成效评估标准,推动巡察整改落地见效,得到市委巡视办发文表扬。 (二)宣传思想引领坚定有力 组织开展党的二十大精神宣讲60余场次、党的十九届六中全会精神宣讲140余场次,实现全覆盖。成立习近平新时代中国特色社会主义思想概论课程教研室,将“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程纳入各专业人才培养方案。严格落实意识形态工作责任制,持续抓好网络舆情导控,积极营造良好政治生态。深入推进文明校园建设和法治宣传教育,荣获2022年度重庆市“文明校园”荣誉称号、重庆市教育系统法治宣传教育工作先进集体。 (三)干部队伍和基层组织建设规范有序 持续完善干部选任管理制度,实现干部任职资格与人事部门的人员晋升基本条件的对接。组织全校处级、科级干部共240余人分2批次参加专题研修培训,反响良好。2021年学校干部选任“一报告两评议”测评得分为95.31分,高出全市平均水平0.99分。全面推行党员“政治生日”制度,进一步丰富主题党日的内容形式。党建“双创”成果丰硕,市级标杆院系和样板支部全部顺利通过验收,校内首批党建“双创”工作顺利启动。 (四)党风廉政建设从严从紧 组织召开2022年全面从严治党工作会议,深入26个党总支开展全面从严治党专项调研。推进纪检监察体制改革,明确业务主管部门监督职责和纪委“再监督”职责,梳理形成工作流程图8个,修订完善文书模板24个。制定出台学校廉洁文化建设实施意见,开设廉洁文化书架专区,开展大学生廉洁教育“五进”系列活动,积极营造校园廉洁文化氛围。全面完成经济责任审计整改,得到市审计局的充分认可。 (五)统一战线同频共振 认真履行统战工作主体责任,持续推进“大走访大谈心”活动,组织开展统一战线重点课题专项调研。成立以民主党派成员为主体的校级智库,重新装修设计“同心苑”,打造统一战线文化墙,搭建统战平台,凝聚各方力量。 二、统筹兼顾,疫情防控精准有效 (一)精准防控有尺度 学校党委坚决扛起疫情防控责任,区分应急状态和常态管理,分别设立22个应急管理工作组和10个常态管理工作组,平急转换快速有序。应急状态严格执行片区制、楼长制、层长制的网格化管理,制定线上、线下教学方案,确保教学不“打烊”,育人不断线。 (二)人文关怀有温度 全体校领导分别带队深入学生宿舍走访调研,与新生、毕业生代表座谈交流。成立工作专班,坚持全天候“接诉即办”。为学生免费配发不锈钢餐盒2.3万余套,向近2000名学生发放棉被1285床、毛衣1027件,为受疫情影响较大的学生发放各类补助共计20余万元,面向全校师生提供心理咨询服务1000余人次。 (三)志愿服务有力度 全校党员干部和教职员工纷纷响应号召,累计1500余人次加入到核酸检测、送餐送水等志愿服务中。10月中旬应急管理期间,每天为18000余名学生送餐上门,全力将每顿送餐时间控制在1个小时左右,确保学生及时吃上热饭热菜,以言传身教给学生上了一堂生动鲜活的思想政治课。 三、以本为本,人才培养质量显著提升 (一)五育并举教育体系取得新进展 完善“体美劳”教育顶层设计,成立劳动教育、美育教研室,进一步深化大学体育高级俱乐部制改革。全科网格化课程思政体系建设成效在重庆教育微信公众号向全市高校展示,荣获全国高校光电信息科学工程专业优秀课程思政案例,获批市级课程思政示范名师和团队12个。新增美育类市级一流本科课程5门,2个美育类成果荣获2022年重庆市教学成果奖。 (二)专业内涵建设质量全面加强 新增国家级一流本科专业建设点5个、省级一流本科专业建设点5个,获批数量居市属同类高校前列。3个专业通过师范类专业国家认证,2个专业完成专业认证现场考查。入选教育部2022“拓金计划”课程1门、重庆市一流本科课程47门。学校连续2年位列校友会网中国综合类大学一流专业排名(应用型)第1名。 (三)各类获奖捷报频传 以第一完成单位获2021年重庆市教学成果奖6项,其中特等奖1项,以参与单位获奖19项,获奖数量位居全市高校前列。教师在重庆市2021年本科高校教学创新大赛中获奖7项,其中一等奖数量居全市高校第二。学生学科竞赛排名首次进入全国普通高校前300名,再次获得“互联网+”创新创业大赛国家金奖1项。男篮打入中国大学生篮球联赛全国八强,创该赛事重庆市高校最好成绩。 (四)教师教育工作亮点纷呈 卓越教师教育“321”人才培养模式改革成效得到市教委、市教科院高度认可。在全国师范生微课技能大赛中获奖18项,其中特等奖数量位列全国参赛高校第一。9个师范专业获批教育部免试认定中小学教师资格改革试点。 (五)继续教育效益明显 成人高等教育新招生4200余人,办学规模和效益创近年新高。获得国培项目13个、市培项目8个,项目数创近五年新高。 四、持续发力,学科科研深入推进 (一)硕士研究生招生正式启动 顺利通过专业硕士学位授权核查,正式取得研究生招生资格。今年第一志愿报考我校3个学位点的考生共有172人。 (二)科研成果稳定增长 获得国家自科基金面上项目6项,较2021年增加50%;获得国家社科基金重点项目1项,实现该类项目零的突破。获批省部级项目共168项。首次获重庆市自然科学奖二等奖1项。 (三)团队平台建设不断夯实 “人类学与非物质文化遗产研究团队”获得立项,实现学校社科类市级团队零的突破。“小分子靶向创新药物工程研究中心”获市教委高水平创新平台立项。入选重庆市第一批科技特派员47人,设立校级智库平台4个。 (四)期刊建设再创佳绩 《重庆高教研究》影响力指数(CI)学科排序在289种教育类期刊中居第24位,首度入选中国人文社会科学综合评价(AMI)核心期刊。 五、管服并重,学生工作持续向好 (一)高质量完成招生工作 创新招生宣传形式,举办“书记/院长说专业”短视频大赛,开展招生宣传网络直播50余场。录取新生5433人,重庆市特殊类型控制线录取人数创历年新高,达到2350人(43.25%,去年28%),35个专业录取最低分超重庆市特殊类型控制线。 (二)抓紧抓实就业工作 组织开展书记校长访企拓岗促就业专项行动,走访企业69家,拓展岗位1100余个。开通AI智能云就业服务平台,实现就业信息的精准推送。2022届毕业生初次毕业去向落实率85.57%,位居全市本科高校第五。1名学生入选教育部大学生就业创业人物事迹征集名单,3名学生获2022年重庆市大学生就业创业人物事迹称号。 (三)不断优化学生教育管理 实施一流学风建设行动计划,积极打造“榜样引领”学风建设品牌活动。全面加强大学生心理健康教育,持续推动“三个课堂”建设,构建“心理健康教育大数据平台系统”,提升心理危机干预针对性、时效性。扎实推进辅导员队伍建设,获得全国辅导员素质能力大赛二等奖1项,重庆市第十届辅导员素质能力比赛一等奖、二等奖各1项。 (四)扎实推进团学工作 组织开展庆祝中国共青团成立100周年系列活动,校团委新媒体工作室被遴选为“全国高校共青团新媒体重点工作室”,微博影响力进入全国高校团委前100名。 六、开放办学,服务国家社会需求积极有为 (一)助力乡村振兴取得新进展 建立校领导联系乡村振兴工作机制,率先组建乡村振兴全科人才创新实验班,组织开展各类乡村振兴主题培训1000余人次。在成都市、内江市先后成立乡村振兴分设机构,组织专家赴内江开展服务100余人次,学校2名专家被内江市东兴区聘为“人才大使”。 (二)创新创业品牌效应凸显 完成文理创谷双创大街升级改造,着力打造创业孵化基地创意集市和共享直播间,组织举办成渝地区双城经济圈创新创业能力提升培训班。成功入选首批国家级创新创业学院建设单位,全国共100所,全市只有2所。 (三)国际合作深度拓展 积极响应国家“一带一路”倡议,重点推进对俄合作。与俄罗斯库兹巴斯国立技术大学联合申报的中外合作项目获得教育部批准,是重庆市本科院校第一个对俄中外合作办学项目,目前已正式招生。与西伯利亚国立工业大学等高校开展2项本科生、硕士生联合培养项目。材料科学与工程国际班14名学子获得国家留基委资助,进入俄罗斯排名前十高校继续攻读硕士学位。 (四)产学研合作稳步推进 进一步健全成果管理体制,持续推进抗癌新药成果转化,完成科技成果转化项目10项,签订横向类科研服务类合同78项。全方位推进科技资源供需对接,遴选6项科技成果亮相“泸永江科技成果发布会”,组织25项优秀科技成果参展“2022中国国际智能产业博览会”。 七、引培结合,师资队伍活力焕发 (一)创新人才工作机制 与重庆两江新区、西北工业大学重庆创新中心签订合作引进高端人才协议,探索构建高端人才共建共享新模式。出台高层次人才走访慰问管理办法,实施铭旌学者计划,首批遴选铭旌学者12人,形成优绩优酬的人才评价激励机制。 (二)着力打造高层次人才队伍 新增重庆英才、巴渝学者等市级人才13人,新进站博士后11人,引进知名高校和具有海外留学经历的博士共21人。 (三)狠抓师德师风建设 多渠道提升教师思想政治素质,完善教师评聘考核办法,组织开展“档案里的师德师风故事”巡讲,激发教师涵养师德的内生动力。 八、优化机制,校务管理提质增效 (一)实施新时代教育评价改革 积极推进教师评价改革,完成2022版绩效考核分配系列文件修订,新版绩效工资改革明确做到“四公开”。完成重庆普通本科高校分类评价指标(应用研究型)任务分解表的制定。 (二)推动“十四五”规划落细落实 制定学校“十四五”事业发展规划主要指标年度分解表,组织开展规划实施2021年度监测评估,完成二级学院规划汇编。 (三)规范财务资产管理 全力推动资金开源与增值,新增各类外来经费、奖补资金超2000万元。积极推动资产有偿使用,完成采购管理平台上线。 九、围绕中心,服务保障不断升级 (一)有序推进基建重点工程 综合实训楼顺利完工,新工科工程训练中心建设项目(教育强国项目)正式启动。 (二)着力加强信息化建设 完成教师发展中心智能化改造,建成智慧教室18间,推动信息化与教育教学深度融合。 (三)切实改善后勤服务 牵头成立永川区大中专院校食品安全联盟,建立食品安全监督平台和食品安全直播平台。获批全国首批急救教育省域培训基地。 (四)全力确保安全稳定 整合建成平安校园应急指挥管理中心,全面开展校园消防安全、网络安全排查演练。设立实验室安全管理专门机构,建立健全学校实验室安全管理体系。 限于时间关系,文献资源建设、离退休管理与服务、工会工作、星湖校区管理、档案管理、校友服务等不再一一列举。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情

获批国家级思政课教学研究项目1项,以第一完成单位获2021年重庆市教学成果奖6项,其中特等奖1项,以参与单位获奖19项,获奖数量位居全市高校前列。教师在重庆市2021年本科高校教学创新大赛中获奖7项,其中一等奖数量居全市高校第二。学生学科竞赛排名首次进入全国普通高校前300名,再次获得“互联网+”创新创业大赛国家金奖1项。男篮打入中国大学生篮球联赛全国八强,创该赛事重庆市高校最好成绩。

接受捐赠

资助及使用

2022年共签订捐赠协议34项,签约捐赠金额62.294524万元,实际到账资金122.274524万元,其中现金捐赠协议16项(共计30.849995万元),实物捐赠协议18项(共计31.444529万元)。公益项目共奖励资助师生254人。捐赠资金主要用于奖励优秀师生、资助贫困学生以及竞赛活动等。坚持信息公开,充分尊重捐赠人意愿发放捐款。

填表人: 孙培春 联系电话:13883701935  报送日期:2023年03月14日


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