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重庆市总工会南温泉疗养院(2023年度)

发布时间:2024-05-22 15:09
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事业单位法人年度报告书

  2023  年度)

重庆市总工会南温泉疗养院

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市总工会南温泉疗养院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供康复保健服务。提供职工疗休养服务开展诊疗康复服务开展预防保健与健康教育工作提供老年护养服务

重庆市巴南区界石镇腊梅路666号

法定代表人

邹渝萍

开办资金

637(万元)

经费来源

财政补助(差额补贴)

举办单位

重庆市总工会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

6104

6286

网上名称

重庆市总工会--南温泉疗养院(http://www.cqgh.org/nwqlyy/)

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2023年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动。

2023年,南温泉疗养院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、中国工会十八大精神;全面贯彻落实市委六届二次、三次全会精神,市总工会第六次代表大会精神。在市总党组坚强领导和相关部门的有力指导下,坚持党建统领、服务大局,深入实施“学习年、服务年、整改年”三大行动,凝心聚力抓发展,迎难而上抓落实,各项工作取得新的成效,现将工作开展情况总结如下: 一、坚持不懈抓主责主业,切实履行服务职工政治职能职责 一是劳模职工疗休养活动富有成效。新增了秀山川河盖院外接待点,统筹现有院外基地进行优化完善,结合各地资源特色、接待条件系统设置了活动行程和服务项目。为更好开展全年疗休养工作,协同院外各疗休养基地(点),召开了2023年疗休养工作动员会,在规范合作协议,工作流程等方面进行了明确,并提出政治要求,形成合力共同搞好接待工作。在广泛调研基础上,结合劳模职工需求,加强与市总各产业工会、各区县工会的工作沟通和业务对接,积极宣讲政策法规和业务推荐,疗休养业务取得积极成效,全年劳模职工参与人次大幅提升。全年共完成疗休养活动56批次2169人(其中劳模1036人,先进1133人),比上年增长102%,参休劳模职工满意率100%,收获劳模职工一致好评和致信表扬。 二是工字康养品牌特色鲜明。积极探索“疗休养+”创新服务,做优做强“医养”南疗特色品牌,努力拓宽疗休养活动组织面、覆盖面。坚持公益性、服务性的同时,积极参与市场竞争,提升疗休养业务增值空间,积极开展优秀产业技术工人疗休养,面向基层一线、有毒害工种职工,为企业集团开展成建制、特色化疗休养活动。借助重庆独特红色历史资源、网红城市魅力,接待全国各地职工来渝疗休养,今年我院接待西藏、河南等地来渝疗休养百余人次,保持了业务利润收入稳步增长,社会效益和经济效益彰显,以实际行动赋能产业技术工人队伍建设和助力社会经济发展。 三是服务品质持续提升。努力增强劳模职工身心健康服务体验感。坚持疗休养产品标准化打造的同时,不断完善劳模疗休养服务内容,精准测算疗休养服务项目,科学设置行程方案,既保障经费用足用好,又力求活动增值效应最大化。活动内容突出以关心关爱职工身心健康为主,广泛融入主题教育、红色历史教育基地见学、就近参观职工服务阵地等工会特色活动,增强疗休养活动政治性、实效性。在对院外基地的合作和服务监管方面,强化服务意识和品质管控,进一步规范明确项目招投标、院外基地(点)挂牌服务考评竞争机制、以管理促效益,以需求为导向,不断提升劳模职工幸福感、获得感。 二、压实责任抓巡视整改,进一步理顺经营管理,加强阵地规范建设 一是安全生产实现平稳托底。指导和支持合作方开展业务经营,通过改善服务质量,规范内部管理提升服务口碑和经济效益。始终把安全发展作为第一要务,压实监管责任、企业责任,结合医养行业风险特点,不断强化各项安全举措,持续巩固完善安全管控长效机制。依据合同制度,对管委会,医疗领导小组、安全领导小组等机构成员进行增补,修订完善了工会医院章程,配强业务骨干力量加强监管,进一步加强组织领导,压实责任分工,全面落实安全生产法人主体职责。加强风险研判和隐患治理,有效应对抢险突发事故20余起,其中稳妥处理了护工工伤、老人家属起诉等纠纷案件,入住老人维持在180人左右,在合作方撤场,以及业务板块重大战略调整的环境下,实现了院内老人安全稳定和管理平稳过渡。 二是固定资产管理更加规范。对固定资产开展多轮全面盘查清理,统筹巡视整改工作推进、规范合作经营等重点任务,对院内房屋建筑、设施设备进行盘点,完成固定资产登记造册、评估核算工作。对库存折损、环境卫生等进行综合整治,进一步完善了财务管理和物资采购内控内审制度建设,做到资产账目底数清晰,账卡物相符,管理规范化、制度化。积极推动产权证办理,在完成推动消防安全鉴定基础上,积极推动办公用房、餐厅等零星建筑产权证办理工作,争取资金推动电梯、围墙修缮和喷淋系统安装工作。为提升后期服务保障水平,引入第三方服务公司管理物业,突出安全体系建设和环境形象提升,后勤综合保障能力明显提升,做到了院落设施井然有序,阵地建设旗红院美。 三是合作经营整改稳步推进。着眼当前合作经营,落实巡察整改要求,着力消除历史遗留存量问题,立足长远建设发展,努力抑制可能带来的增量问题。一方面强化内部管理,结合当前实际开展好合作经营,做到依法监管、明晰责权,按制度管人,照规矩办事,督促合作方认真履行企业责任的同时,积极为企业纾困解难,支持鼓励合作方提升服务品质,增强业务市场竞争力。一方面加强与合作方的沟通谈判,规范理顺合作经营管理关系,推动巡察整改治理成效。统筹机构改革发展战略,对疗养院建设进行深入研判,在发展前景、经营收入进行了广泛调研测算的基础上,与原合作方中粹公司协商解除合作协议,优化现有业务布局和经营策略,合作经营进一步规范理顺。 三、党建统领抓自身建设,不断夯实事业改革发展基础。 一是理论武装持续深入。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务贯穿全年,教育和引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决捍卫“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。按照机关党办工作统一部署,开展常态化学习教育,落实周例会理论学习制度,组织开展三会一课、主题党日活动,督促党员干部运用机关党建、学习强国等有效载体,抓好理论自学,坚持读原著、学原文、悟原理,组织党员干部认真学习研读习近平著作选读等四本必读书目,系统深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,结合实际工作,巩固深化“我为职工办实事”活动成果,切实将学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。 二是支部建设提质增效。按照党组织领导下的行政负责制,推进支部班子自身建设。随着新一届领导班子调整,着力建章立制,对“管委会、采购管理办法、法律咨询服务”等规章制度进行了修订完善。规范支部组织设置,优化调整了院党总支委员和各支部委员会,立足单位长远发展选齐配强了干部队伍,在职工职级晋升,评先评优等方面,贯彻民主集中制,树立良好选人用人导向,有效激发职工干事创业工作热情。 三是作风建设扎实有效。落实全面从严治党主体责任,抓好意识形态工作。持续推进巡视巡察整改,全面深化整改治理成效,加强党的意识形态工作的全面领导,加强思想教育积极引导,落实意识形态工作责任制,定期开展意识形态研判,紧密结合我院合作经营当中的历史遗留问题,排查风险隐患,全面厘清发展思路。加强党员教育管理和交心谈心,推动党风廉政建设的同时,加强职工面临困难破局突围的信心决心,不断提升支部战斗力、凝聚力,全面营造干事创业良好政治环境。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证有效期2016年4月12日--2031年4月11日。 设置养老机构备案登记编号20501130006

和受奖惩及诉讼投诉情

2023年度绩效考核为合格等次。

接受捐赠

资助及使用

填表人: 唐正群  联系电话:18523115079 报送日期:2024年03月04日


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