3月5日，记者从市卫生健康委了解到，我市首批76名“市聘县用”人员即将上岗，他们将在中心城区社区卫生服务中心或渝东北、渝东南地区区县级医院开展为期1年的工作，让群众就近享受优质医疗服务，并提升区县域医疗卫生服务能力，推动优质医疗资源下沉。
当天上午，陆军军医大学西南医院举行2025年度“市聘县用”人员行前动员会，34名来自该院各科室的医生将于近期到基层报到。
据了解，首批76名“市聘县用”人员来自西南医院、重医附一院等12个市级医院和部队医院，他们将通过采取师傅带徒弟、团队带团队等多种培养模式，助力区县级医院或基层医疗卫生机构“建立一批特色临床科室，培养一批专业骨干，开展一批新业务新技术”，提升区县医院和基层医疗卫生机构常见病、多发病诊疗能力，急危重症患者抢救能力和传染病防控等公共卫生服务能力。
执业医师类“市聘县用”人员在下派区县工作期间，派出单位应当暂停其在本单位的执业活动。在下派期间，工资待遇由派出单位发放，但由接收单位每月按照出勤天数、门急诊人次量、巡诊、教学次数等进行绩效考核，考核结果由区县卫生健康部门统一反馈派出单位，并与其绩效工资挂钩。在激励机制方面，“市聘县用”人员在基层连续工作满3年的，在职称晋升、岗位聘任等方面同等条件下享受优先政策。
市卫生健康委相关负责人表示，今年8月还会安排第二批“市聘县用”人员，预计200人左右。
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