积极构建新时代和谐劳动关系，推动我市和谐劳动关系高质量发展，重庆有针对性地出台相关举措。近日，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会（企业家协会）、市工商业联合会联合印发《“渝你同行”和谐劳动关系构建工程三年行动实施方案（2024-2026）》（以下简称方案）。方案明确，到2024年底，全市和谐劳动关系创建活动企业及工业园区覆盖率达到50%以上。
方案提出了目标任务：健全党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制，完善源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，着力促进企业发展，维护职工权益，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。职工基本权益保障更加有效，劳动关系协调机制更加健全，企业民主管理成效更加明显，劳动关系矛盾调处效能显著提升，企业发展环境进一步优化，和谐劳动关系创建活动扎实有力，建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
方案明确：2024年底，全市和谐劳动关系创建活动企业及工业园区覆盖率达到50%以上；劳动人事争议仲裁结案率95%以上，劳动人事争议调解成功率70%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率97%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上；重点建会企业（正常经营、已建工会的百人以上企业）集体合同签订率动态保持在80%以上。
到2026年，全市和谐劳动关系创建活动企业及工业园区覆盖率达到70%以上；劳动人事争议仲裁结案率97%以上，劳动人事争议调解成功率75%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率99%以上；重点建会企业（正常经营、已建工会的百人以上企业）集体合同签订率动态保持在85%以上。
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