为加快建设教育强市，市委教育工作领导小组已正式印发《重庆教育现代化八项行动方案（2025—2027年）》（以下简称《八项行动方案》），全力推动《重庆加快建设教育强市 推进教育现代化规划（2024—2035 年）》落地落实。《八项行动方案》由立德树人固本铸魂、基础教育公平优质、职业教育提质领跑、高等教育突破跃升、教师队伍强基培优、数字教育赋能牵引、教育开放合作引领和教育改革集成攻坚八大方面的专项行动组成。今天，一起了解《教师队伍强基培优行动方案（2025—2027年）》（以下简称《行动方案》）。
市教委负责人就《教师队伍强基培优行动方案（2025—2027年）》答问——
《行动方案》制定的总体思路是什么？
《行动方案》将教师队伍建设作为教育强市建设最基础性的工作，按照“134”教师队伍建设思路，即围绕“建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”一个总目标，聚焦基础教育“专业型”、职业教育“双师型”、高等教育“创新型”三型教师，构建“育师、强师、惠师、尊师”四大体系。
根据《行动方案》，重庆将如何打造“三型”教师队伍？
聚焦打造基础教育“专业型”教师队伍，将构建高质量教师教育体系、加强师范院校建设、提升教师专业素养、建强基础教育名师队伍；采取构建职前职后一体化的教师培养体系、强化教师学科能力和学科素养、完善师范院校质量评价体系、深化落实师范教育协同提质计划、构建“国培做示范、市培抓重点、区县保全员、校本重教研”四级联动互补教师培训体系、开展数字化赋能教师发展行动、大力实施基础教育教师“五名”队伍建设等具体举措。
聚焦打造职业教育“双师型”教师队伍，将提高职教师资培养质量、健全职教教师培训体系、畅通校企双向流动渠道、打造职业教育名匠队伍；采取逐步提高职教教师培养学历层次、构建多主体协同参与职业院校教师培养模式、深入实施职业院校教师素质提高计划、加强职业教育“双师型”教师认定工作、实施职业学校名师名匠名校长培养计划等具体举措。
聚焦打造高等教育“创新型”教师队伍，将培养具有竞争力的青年人才、提升高校教师专业能力、激发高校教师队伍活力、引育高等教育高层次人才；采取支持高校引进博士充实教学科研人员、推动高校建立符合自身特点的青年人才培育支持体系、加强高校教师发展平台建设、推进教师职务聘任制改革、推动高校企业高层次人才双向互聘、建立完善关键技术岗位竞聘制度、深入实施“渝跃行动”、大力实施“新重庆引才计划”高校专项、强化高层次人才激励保障等具体举措。
《行动方案》对教师队伍高质量发展提出了哪些保障措施？
《行动方案》聚焦提升教师队伍治理水平，强调优化教师资源配置、深化教师管理改革、加强教师权益保障、弘扬尊师重教社会风尚，提出优化各级各类教育师生配比及教师岗位结构比例、深化“县管校聘”管理改革、深化分配制度改革、大力减轻教师非教育教学负担、完善教师荣誉表彰体系、维护教师职业尊严和合法权益、培育选树“最美教师”先进典型等具体举措，以保障教师权益，确保教师队伍高质量发展。
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