合川区2025年民营企业服务月暨川渝协作招聘会现场。

成渝地区双城经济圈就业创业活动周川渝联合招聘会在江北区观音桥步行街举行。

“嗡嗡！”手机振动声响起，重庆工商大学应届毕业生廖峻锋盯着屏幕上“下周一面试”的信息，在重庆国际博览中心的求职人潮中，脸上露出灿烂笑容。

5月24日，成渝双城联合引才洽谈会举行，这场横跨川渝的人才“相亲会”，让廖峻锋刚投出第一份简历就收获惊喜。作为川渝合作的又一典范，本次活动共邀请20家四川用人单位参加，现场特设“成都专区”，提供942个人才需求。

今年，是川渝两地人社部门携手转动就业创业“齿轮”的第五年。从联合举办大型双城招聘会，到率先打破户籍限制的创业担保贷款政策，再到“一对一”精准就业服务……一条横跨成渝的“就业彩虹桥”悄然架起。

数据显示，5年来，川渝城镇新增就业累计达到868万人，就业形势保持稳定。

政策“一键互通”

搭建人才供需通道

借成渝地区双城经济圈建设的东风，川渝两地企业发展加速，对人才的需求不断增加。“成渝两地山水相依、资源共享，如今有了‘一键互通’的政策加持，为企业和人才对接搭建了一条高速通道！”在成渝双城联合引才洽谈会上，成都一家科技公司的招聘负责人李先生翻看着手中厚厚的应聘者简历如是说。

“公司急需一批工程师，重庆高校毕业生的专业与我们的需求高度适配。”他的话，道出了川渝两地企业在人才需求上的新契机。

人才流动，并非单向。一个多月前，重庆的引才团队奔向四川高校。

4月14日至16日，由重庆市人力社保局主办的全国重点高校春季巡回引才活动（四川行）走进四川大学、西南交通大学、电子科技大学。招聘会现场人头攒动，三天时间里1300余名求职者踏入会场，其中637人与重庆用人单位达成初步意向。

不少高等院校和研究所的“政策包”很有吸引力：科研启动经费、人才贡献奖励、卓越贡献奖励……从科研支持到职业发展，从物质保障到生活关怀，一系列优渥条件，吸引着求职者的目光。

“发放100万元安家补助！还有科研资助和重大成果奖励！”在西南大学的招聘展台前，一位博士研究生驻足许久，仔细向工作人员询问各项人才政策，眼中满是向往。

“我们就是要让人才没有后顾之忧，尽量满足人才需求，让他们安心深耕科研、追逐梦想。”招聘负责人表示。

在重庆工商大学的招聘展台前，来自四川大学的王同学兴奋地与同伴分享：“他们提供的科研经费及奖励，完全能满足我的课题研究需求！”

而一旁的小李同学则难掩激动：“本来只是抱着试试看的心态，没想到待遇超预期！下周，我就要去趟重庆和这家公司接洽！”

活动现场，“川渝一家亲”成为高频词。许多四川本地的求职者都说：“重庆和四川本就血脉相连，这些年重庆发展势头迅猛，各类新兴产业蓬勃发展，去重庆发展，就是去抓职业发展机遇！”

三天的招聘活动，不仅是一次跨区域的人才与岗位的对接，更是川渝两地协同发展的生动写照。5年来，将四川用人单位“请进来”、组织重庆用人单位“走出去”，这一系列举措有效促进了两地人力资源合理流动和高效集聚——两地联合举办川渝招聘会916场次，提供岗位109.37万个，达成就业意向7.35万人。

“随着成渝就业协同逐渐深度融合，城市群吸引力不断增强，川渝之间的人才流动愈发频繁，机会也越来越多。”重庆市人社局相关负责人说。不仅如此，两地人力社保部门还开通就业创业“一点通”、川渝合作“职”等你来线上求职招聘信息平台、川渝两地“春风行动”暨就业援助月现场招聘会等，为求职者带来数量更多、范围更广的就业创业机会。

“一对一”帮扶

让他在重庆就业安家

川渝地区协同发展不断走深走实，就业服务一体化建设持续推进，为两地求职者带来新机遇。

四川广元的王海便是众多受益者之一。他的求职经历，生动展现了川渝就业服务的高效与温暖。

2004年，22岁的王海从部队退役，怀揣着创业梦想回到四川广元老家。然而，这次尝试没能成功。

“那时候年轻，不服输，想着去外面学点东西再重头来过。”王海回忆，他背上行囊南下广东，进入一家发电机制造企业，从事人力资源工作。这一干，就是整整17年。

在广东的这些年，王海积累了丰富的管理经验，但他心里始终有个遗憾：“离家太远，照顾不了家人。”

去年底，在重庆工作的朋友偶然间提到：“重庆离你老家近，发展势头正猛，政策好机会多，你要不要来看看？”

这句话让王海动了心。今年2月初，王海带着简单的行李，怀揣着期待，独自来到重庆。他一边投简历，一边熟悉这座城市。

“刚开始心里没底，投了很多简历，但都没回音。”王海坦言，人生地不熟，心里难免有些忐忑。

在朋友推荐下，抱着试一试的心态，王海来到巴南区莲花街道登记了求职信息。没想到，这次尝试很快就收来了回应。莲花街道就业服务专员王钦拨通了王海的电话，电话里一句热情洋溢的“我们欢迎四川的朋友来重庆工作”，让王海振奋不已。

那一刻起，王钦便开启了对王海的“一对一”就业帮扶。办公室里，王钦和王海面对面坐着，桌上铺满了各种资料。王钦先是为王海进行了全面的求职测试，深入了解他的能力和特长。

“王老师，您看这些岗位怎么样？”根据王海丰富的制造业HR工作经历，王钦精心筛选并推荐了几家制造业企业的行政和管理岗位。

不仅如此，王钦还邀请王海参加了巴南区“春风行动”专场招聘会。招聘会现场人头攒动、热闹非凡，王钦带着王海在众多展位中穿梭，最终选定专注于农业机械制造的重庆宏美科技有限公司。

展位前，王海和现场招聘人员越聊越投机。随后，在王钦的协调下，王海直接与公司负责人进行了面谈。双方相谈甚欢、彼此满意。

3月1日，王海正式入职重庆宏美科技有限公司。“底薪5000元，再加上年终提成，年收入预计可达20万元左右。”入职后的王海，将自己在沿海地区积累的多年工作经验充分发挥出来。他迅速对公司进行了管理模式、现场管理、人员综合能力提升3项改革，得到了公司领导的高度肯定。

站稳脚跟后，王海便将妻子和小孩也接到了重庆。王海笑着说：“我让老婆也在社区进行了求职登记，没想到就业服务专员效率这么高，很快就通知赛力斯有招聘，现在她已成功入职，成为赛力斯的一名质检人员。”

“重庆的营商环境好，就业服务也真的很到位，虽然我是外乡人，却有种‘回娘家’的感觉。”王海感慨说，正如那句老话“川渝一家亲”，如今，不管是通勤时间的缩短，还是政策服务的细化，川渝两地的人才交流越来越多了。

“我们已付了买房定金，决定在重庆扎根安家。这座城市，会成为我们幸福生活的新起点。”王海说。

“同城同待”

让创业者圆梦

5月27日上午9点，大渡口区凤阳小镇的发舞绣美发店，苏礼明拿着剪刀，仔细地为顾客修剪头发。

3年前，苏礼明在大渡口公民村经营着一家仅有两张椅子的小理发店。顾客不多，月收入刚过千元。

改变，始于大渡口区就业服务专员与他的一通电话——“苏先生，我们看到了你在八桥镇街道登记的创业担保贷款意向信息，想了解一下具体情况，帮你解决贷款问题。”

“我是四川人，在重庆能贷款吗？”苏礼明说了自己的顾虑。

“你放心，户籍限制取消了，贷款申请很方便。”一番交谈之后，就业服务专员了解到苏礼明想要升级店面却又缺乏资金，便开始着手协助其准备申请材料，并提交贷款申请。

“贷款到账的那天，我正在给顾客剪头发，感觉特别欣喜！”苏礼明说，如今，他的门店进行了装修升级，面积扩大到了40平方米，添置了4张椅子，店面宽敞明亮，顾客也越来越多，月收入翻了好几倍……

“这个政策就像‘及时雨’！不仅解了我的燃眉之急，让我这种‘手艺人’赶上再创业的春风！”53岁的苏礼明笑着说。

近年来，成渝地区双城经济圈建设向纵深推进，川渝两地人社部门加强政策协同，率先在创业担保贷款等方面打破户籍限制，实现各类群体在川渝就业创业、投资兴业“同城同待”，让“川渝一家亲”的温情化作创业者手中的“真金白银”。

同苏礼明一样，在重庆打拼的四川人黄雨露也是受益者。

黄雨露是美发用品店老板。2023年6月，当20万元贷款到账的短信显示在手机屏幕上时，她盯着转款信息愣了半晌，反复确认后，随即激动地拨通了丈夫电话：“不用回四川跑手续，重庆这边真给咱把钱批下来了！5月申请的贷款，6月就到账了！”

这笔雪中送炭的钱，不仅帮助她渡过了难关，也让她更深切体会到“川渝一家亲”的深意。

2014年，黄雨露跟随丈夫迁居重庆，成为了一名“新重庆人”。经过4年在美发用品行业打工的经验积累，2018年，他们决定创业，在北碚开了一家美发用品店。

生意逐渐走向正轨，店铺月收入能达1万元左右。但到了2023年，由于囤货太多，店铺资金周转不开，她跑遍银行申请贷款，却因资质不符屡屡碰壁。

几经周折，她打听到可以在“渝快办”上申请贷款。“我是外地人，原本以为要回老家才能申请贷款，没想到在重庆这么方便！”黄雨露说，重庆的创业扶持政策，让四川人就像在家乡一样，没有差别，干事创业特踏实。

数据显示，5年来，重庆已为6万余名川籍劳动者落实培训补贴、创业担保贷款等就业创业资金近4亿元；联合开展创业指导活动50余场，服务创业者1万余名。

利用政策杠杆，撬动川渝两地就业补贴无缝衔接，大批四川籍或者重庆籍求职者实现异地求职就业。同时，创业者也带动了一大批就业者。

重庆市人力社保局相关负责人表示，未来5年，川渝两地将积极构建“大就业”工作格局，健全与国家重大投资项目、重大基础设施等政策投向结合更加紧密的就业政策体系，建立反应更加灵敏高效的就业预警响应和前端感知机制；还要建立参保扩面异地协作机制，拓展社保卡应用场景。

另外，两地还将实施更加开放的人才政策，充分发挥两地高校、科研院所优势，加强本土高层次人才培养，围绕川渝重大产业发展布局，建立高技能人才联合培养机制，推动技术技能人才贯通发展，打造西部人才新高地；加快推进和谐劳动关系高质量发展创新改革试点，建立治理欠薪预判预警监测机制，开展川渝劳动人事争议调解仲裁机制创新试点工作。