近日，一场聚焦成渝地区双城经济圈建设的高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动在成都大学举行。此次活动以“逐梦新重庆·圆梦新未来”为主题，由成都大学主办，成都市龙泉驿区人社局与重庆市南岸区人社局联合承办，通过政、校、企三方联动，为川渝高校毕业生与优质企业搭建精准对接平台。
活动现场数据显示，20余家来自重庆市南岸区“3+2”产业企业及“专精特新”优质企业，累计提供业务管培生、软件测试、平面设计师在内的300余个岗位，其中最高月薪达4万元。
发布紧缺人才目录
精准对接高校优势学科
当天上午10时，2025年成渝双城联动座谈会率先拉开帷幕。重庆市南岸区就业和人才中心副主任详细介绍了南岸区在成渝地区双城经济圈建设中的独特优势和发展机遇，重点分享了南岸区的人才政策与服务体系建设成果。
现场发布的《2025年南岸区、重庆经开区急需紧缺人才目录》堪称“人才需求风向标”，由高校院所、重点企业、教育以及卫生事业单位四个版块组成，涵盖154家单位的498个岗位、1022名人才需求。其中，智能制造、新一代信息技术、生物医药、现代金融等重点产业领域企业占据主导地位，释放出南岸区、重庆经开区全力打造“3+2”重点产业集群，推动高质量发展的雄心壮志。
“川渝两地高校培养的毕业生专业匹配度高、稳定性强，这正是企业需要的‘即战力’。”
重庆一七科技开发有限公司总经理黄兴旺坦言，此次招聘会是吸引优质人才来渝留渝的难得契机，该公司不仅为高校毕业生提供如UE程序开发、游戏策划等岗位，还提供具有吸引力的福利待遇。
据悉，参与本次活动的20余家企业中，大部分为人工智能、大数据、智能制造领域企业，与成都大学计算机、机械工程等优势学科形成精准对接。
最高月薪4万元
岗位需求呈现明显“两高”特征
当天下午2点的招聘会现场，南岸区20余家优质企业带来业务管培生、软件测试、平面设计师在内的300余个岗位，涵盖技术、销售、管理、服务、策划、工程等多个领域。
记者注意到，岗位需求呈现明显“两高”特征：具体来看，技术类岗位和销售类岗位占比较高，主要涉及VR算法工程师、工业机器人调试员等新兴职业；平均薪资较传统岗位高120%，最高月薪达4万元。
“原本打算去沿海求职，但今天发现成渝企业的技术岗位薪资已接近一线城市水平。”成都大学计算机学院应届生张同学向记者展示其投递记录：他一家投递了4份简历，其中一家企业的游戏开发岗承诺“入职即参与项目研发”。
招聘数据显示，智能制造、数字文创领域企业收到的简历数量占总量的57%，反映出新一代求职者对新兴产业的高度关注。
搭建就业服务矩阵
推动两地人才资源共享
值得关注的是，会场东侧的“就业服务矩阵”成为另一焦点。在职业指导区，多位资深职业指导师组成的“简历诊断团”为毕业生提供一对一职业规划建议，帮助学生优化简历内容，提升求职竞争力；政策咨询区则介绍大学生就业创业相关政策，帮助学生熟悉就业优惠政策，增强自信心。
“这些特色服务真的很贴心。”参加招聘会的刘学生表示，“通过职业咨询，我更加明确了自己未来的职业方向；简历诊断后，我的简历也更加有竞争力了。”
重庆南岸区人力社保局相关负责人介绍，本次活动通过座谈会与招聘会的有机结合，不仅为成渝两地人才提供了政策解读、经验分享和岗位对接的机会，也为两地深化合作、共筑人才高地奠定了坚实基础。
该负责人表示，未来，两地将继续加强联动，推动人才资源共享，为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
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