招聘会现场。主办方 供图

7月5日上午，重庆市九龙坡区二郎街道在龙湖云领天街广场圆满举办了“百日千万专项行动专场招聘会”。

这是九龙坡区入夏以来第一次大型户外招聘会，虽然下着雨，难挡求职者的热情。

记者看到，本次招聘会汇聚了众多企业参与，采取“线上+线下”相结合的形式举办，涵盖了人事专员、CAD绘图员、文案策划等多个领域，为求职者提供了近1800个优质多元化的岗位选择，吸引入场求职人员1200余人，通过双向沟通，初步统计现场达成就业意向约400余人。

求职者正在和企业沟通。主办方 供图

“以前找工作还是要去人才市场，这种在街道举办的招聘会，不用我们跑路，确实很方便。”现场求职者王先生表示，进街道的招聘企业，很多也是本区的，离家也近。

除此之外，为增强求职人员的防诈骗能力，二郎街道办事处联合辖区派出所，在现场积极开展反诈骗普及推广工作，另设立了退役军人专区。

“以前我都不知道，实习也要签合同。”现场求职者李女士是一名应届生，也准备找工作，却被求职“防诈”吸引了目光。

现场防诈宣传人员也提醒，任何违反法律规定的试用期约定无效，根据劳动合同期限的不同，试用期有不同的时限限制，最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期期间，应正常缴纳社保，工资水平不低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

用人单位在试用期提出解除劳动合同的，可以要求用人单位说明理由。