綦江区“高新杯”第六届“渝创渝新 创享綦江”创业创新大赛暨职业技能大赛

“线上+线下”多维发力为高校毕业生就业护航

就业是基本的民生。中央经济工作会议把稳就业放在“六稳”之首，表明就业是经济发展的“头等大事”。

如何“稳就业”？

今年以来，面对复杂严峻的就业环境，綦江区人力社保局（以下简称“綦江人社”）聚焦结构性就业压力，大力关注重点领域和重点人群，打好“稳就业”组合拳，全力以赴稳就业保就业。

2022年1月-11月，綦江就业局势保持总体稳定：全区城镇新增就业10805人，完成目标任务的113.74%。对高校毕业生、脱贫人员、化解过剩产能职工等11类重点群体发放贷款5266万元，扶持创业300余人，创业带动就业1000余人。

阵地前移

拓宽高校毕业生就业渠道

距离毕业还有不到一个月的时间，黄延梅还没有拿到工作录用通知，心里很着急。

“正在我不知怎么办的时候，綦江区专门组织了企业进校园活动，开展双选会。”黄延梅说，正是这场校园“双选会”，她找到了工作，现在就职于綦江爱康康复医院。

“校园双选会仅是我们持续推进就业服务工作，促进辖区高校毕业生就业的一个有力措施。”綦江区就业人才中心相关负责人表示。

近两年，綦江把促进高校毕业生就业作为重中之重，牢牢把握高校毕业生在校期间的时间，持续深入推进公共就业服务进校园，办好各类招聘活动，送政策、送信息、送服务，不断前移服务阵地，促进辖区高校毕业生高质量就业。

2022年，綦江区实现高校未就业毕业生实名制登记1896人，已就业1789人，高校毕业生的就业率达94.36%，困难生就业率达96.04%。

这串亮眼成绩的背后，是綦江人社立足高校毕业生就业难题，不断拓宽就业渠道的成果。

稳岗“开源”，从源头上缓解就业难。面对当前复杂严峻的就业形势，綦江人社积极利用好助企纾困、减负稳岗扩就业等政策，大力鼓励企业吸纳就业，并对吸纳高校毕业生就业的企业给予社会保险补贴、创业担保贷款以及税费减免、租费减免等政策支持，全力援企稳岗。

“线上+线下”，拓宽就业渠道。在开展线下招聘会的同时，充分利用大数据、智能化手段，通过线上招聘会、直播带岗等措施，促进高校毕业生高质量就业。

2022年，綦江累计开展高校毕业生线下专场招聘会6场，开展高校毕业生线上专场招聘会2场。

托底安置，稳定就业基本盘。依托402个基层公共就业服务平台开展实名制登记服务，建立就业困难毕业生帮扶台账，形成“1311+”就业服务，提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训机会、1次就业见习机会，为高校毕业生等重点人群提供职业指导8874人次，已建立就业见习基地151家，吸纳在岗高校毕业生280余人。

搭建平台

促进脱贫人员稳定就业

来自綦江人社的一份资料显示：2022年，綦江人社紧紧围绕“实现更高质量和更充分就业”目标，将实施乡村振兴战略与促进脱贫人员稳定就业相结合，大力开展脱贫人口就业帮扶行动，通过持续推进就业帮扶车间发展，创建就业帮扶车间26家，吸纳脱贫人口就业135人，为守住不发生规模性返贫底线提供了有力支撑。

2020年6月，綦江区新盛街道石桥村大耳朵口袋动物园就业帮扶车间正式成立。

近几年，綦江区大力推进就业帮扶车间发展，把就业帮扶车间作为带动群众就业、促进群众持续稳定增收的有效载体平台，有效解决农村富余劳动力、脱贫人口就近就业和增收致富的问题，使就业帮扶车间成为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“助力器”。

“在家门口就可以上班，从家里过来也就几分钟，平均每月工资1800元。孩子上学离家也很近，接送也方便，在家又能照顾老人，一切都挺好的。“刘桂群是石桥村的脱贫户，从就业帮扶车间成立开始，就一直在大耳朵口袋动物园工作，已为家庭增收5万余元。

不仅仅是刘桂群。自大耳朵口袋动物园就业帮扶车间成立以来，带动就业30人，其中建卡贫困户10人，占总就业人数33.3%，累计有14名脱贫户在该就业帮扶车间工作。

就业帮扶车间仅是綦江人社聚焦脱贫人员，全力以赴稳就业的一个举措。

2022年，綦江人社把解决贫困群众就业和再就业工作作为当前工作的重点，坚持以问题为导向，精准施策确保“稳就业”取得新进展。

专项招聘向乡村延伸。綦江人社针对重点就业人群，在采取“线上+线下”联动的方式，及时做好岗位推荐工作的同时，深入街镇组织各类用工招聘活动37场，帮助脱贫人口就业8930人。

就业帮扶行动向乡村延伸。优化就业帮扶项目，积极推进“零工市场”“零工驿站”的市级试点工作，完成建设“零工市场”“零工驿站”各1个，开展脱贫人口技能培训226人。

创新创业人才向乡村延伸。依托7家农民工返乡创业园和2家创业孵化基地，净回引农民工704人，为142名农村自主创业人员发放创业担保贷款2229万元，创业带动就业142人。

优化服务

保障重点群体实现再就业

“卢老师，你好，我是綦江人社的职业指导员。我们这里根据你的情况，找到一个适合你的岗位……”日前，綦江人社的职业指导员主动联系卢华炳，为其推荐工作岗位。

卢华炳曾是松藻煤矿的工人，2021年，因綦江区产业转型升级调整，松藻煤矿关闭，卢华炳被迫下岗。但由于卢华炳自身年龄较大，且无法外出务工，难以找到合适的工作。

针对这一情况，綦江人社积极作为，聚焦重点群体，大力优化就业服务，通过结合职业指导服务，开展产业转型升级职工再就业安置工作，与渝新能源建立“一对一”“点对点”信息沟通机制，精准掌握人员信息，有的放矢建立台账，从而保障重点群体稳定就业，实现再就业。

目前，卢华炳已实现再就业。像卢华炳这样，通过职业指导服务，实现再就业的还有很多。

数据显示，綦江区内21个街镇公共就业服务机构，均配备有不少于2名的职业指导人员，并在此基础上逐步将职业指导人员配备延伸至村社，使职业指导服务“就近可得”。

不仅仅是职业指导服务，近年来，綦江人社聚焦重点群体，持续优化就业服务，坚持强化职业培训稳就业、以创业助力稳就业、以完善劳动力市场稳就业等措施，不断优化就业服务，倾力推动稳就业、保民生。

其中，在强化职能技能培训方面，綦江人社通过举办全区就业系统职业指导业务能力提升培训班，以课堂理论授课、案例互动教学等方式，大力提升公共就业服务机构职业指导服务能力。

同时，充分利用好大数据、智能化手段，坚持以社区岗位开发为重点开展帮助指导，聚焦城镇下岗失业人员，全力搜集社区就业岗位信息，汇总社区潜在岗位类型和需求，并通过及时发布、提供引导，使其实现就业。

未来，綦江人社将全面做好“六稳”工作，落实“六保”任务，聚焦重点群体，持续落实落细稳就业各项举措，全力以赴稳就业保民生。