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发布会现场。重庆市人力社保局供图
11月6日，重庆市人力社保局举行2024年三季度新闻发布会。会上，专业技术人员管理处处长易君表示，重庆人社部门正体系化实施卓越工程师培养集聚行动，着力打造具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍，为我市建设国家重要先进制造业中心提供人才支撑。
在实施引育专项方面，聚焦我市“33618”现代制造业集群发展需求，创新建立校企共同招生、共同培养、共同选题、共享成果和师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通的“四共”“四通”工程硕博培养机制，形成工程硕博联合培养的新范式。
面向知名高校择优选调工程相关专业毕业生，充实工程实践和生产一线高水平工程师队伍。围绕数字技术领域的新职业实施数字技术工程师培育项目，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，直接贯通职称认定。
深化实施“双千双师”计划，依托“千名科研人员顶岗培养”“博士后国际培养交流”等专项，选派优秀工程师赴国（境）外学习深造。第六，支持企业择优聘用退休工程师，充分发挥其在技术攻关、战略咨询、人才培养等方面的作用。
2024年以来我市引育卓越工程师9514人，其中培育工程硕博4021人；选调青年工程师1004人；培训数字工程师4278人。
在搭建载体平台方面，在西南大学、重庆邮电大学等高校试点设立5所市级卓越工程师学院，打造卓越工程师培养“样板间”。在赛力斯集团股份有限公司、广域铭岛数字科技有限公司等30家单位建立卓越工程师实践基地，开展工程师的培养、选调、培训、选拔、引进、使用等工作。组建重庆市工程师联合体，目前已吸纳成员单位近200家。创新举办3届全球卓越工程师大赛。累计38个国家（地区）3780个项目（团队）报名参赛，55%的项目取得成果转化进展，累计撬动社会投入近95亿元。
在完善支持体系方面，印发卓越工程师支持政策清单，提供贯穿工程师全生命周期的23项政策举措，进一步激发工程师创新创造活力。深化职称与职业资格、专业技术等级、职业技能等级制度衔接互认，增设大数据智能化、工业互联网与智能制造、绿色低碳等工程技术职称专业，512人取得新职业职称。探索国际职业资格认证，发布《重庆市境外职业资格证书认可清单》213项，吸引集聚各类专业人才来渝就业创业。
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