新修订的《中国共产党纪律处分条例》第130条专门增写了对“新官不理旧账”的处分规定，规定党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，给予相应党纪处分。其目的是防止领导干部以班子换届、岗位调整为借口，对遗留问题视而不见、久拖不决，督促领导干部做矛盾问题的“解铃人”。
为什么出现“新官不理旧账”问题？原因大致如下：有的领导干部好大喜功，上任之初就想搞自己的新蓝图、新项目、新口号，对前任的“旧账”不理不睬；有的领导干部缺乏担当，觉得“旧账”大都是老大难问题，解决起来不仅费时费力，还要冒一定的风险，所以能不管就不管、能赖就赖；等等。分析这些现象，归根到底是一些干部的政绩观出现了偏差。
比如，某市一国有林场通过招商引资与某公司达成协议，双方合作共建4400亩的竹笋种植基地，但竹苗已经种植下去，正式合同却签不下来，导致引入资金技术受阻。经调查，发现问题根源在于A区自然资源局推诿扯皮“新官不理旧账”。由于行政区域划分、机构改革等原因，该国有林场归属管辖关系发生变化，由原来的B区转为A区自然资源局管辖，但该区自然资源局对林场归属前的项目漠视不理、一拖再拖，甚至在市政府召开专题会议协调项目推进后，仍消极应对、工作滞后。A区自然资源局的行为就属于典型的“新官不理旧账”，违反了党的工作纪律。
政贵有恒，治须有常。干部的职务可以调动，但党和国家的事业是接续不断的，地方经济社会发展更是一任接一任干出来的。对领导干部而言，无论“新账”“旧账”都是分内之事，不能因为一己私利而搞区别对待，不能因为问题棘手就找借口搪塞推诿。从实践来看，处理好“旧账”，不仅可以扫除工作障碍，有利于尽快打开工作局面，也能通过啃下“硬骨头”这样实实在在的政绩来展现自己的能力和水平，更好树立威信，为将来的工作奠定坚实基础。
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