实施就业优先战略。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。
——摘自党的二十大报告
重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇 资料图
重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，党的二十大报告举旗定向、气势宏阔、意蕴深远，凝聚了全党全国智慧。特别是报告提出的“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系”等重要论述，为重庆市人力社保局做好就业工作指明了前进方向、提供了根本遵循、赋予了强大动力。
就业是最基本的民生。五年来，重庆市城镇新增就业365万人，年均超过70万人；调查失业率低于预期控制目标；高校毕业生年底就业率持续保持在93%以上；全市793.7万农民工实现转移就业，市内就业占比增至64.7%；脱贫劳动力务工规模保持在80万左右，有力支撑了经济平稳运行、社会和谐稳定。
工作中，重庆市人力社保局强化数字思维，创新实施“一库四联盟”就业服务机制改革，打造人社西部数据实验室，用“算力”代替“人力”，以大数据、智能化促供需精准匹配，按需智能推送岗位51万人次，就业政策落实、就业服务享受人数达到514万人次；用“人力”填补“算法”空隙，培育劳务经纪人、职业指导师、创业导师等1.8万名，实现群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门，全力推动“人找政策”向“政策找人”转变。
下一步，重庆市人力社保局将深入贯彻党的二十大精神，按照市委、市政府安排部署，积极落实就业优先战略，不断促进就业“量”的扩大和“质”的提升，未来五年全市城镇新增就业300万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。具体工作有以下几点：
稳岗拓岗扩容量。坚持就业优先导向，大力实施稳岗返还、社保补贴、扩岗补助等惠企援企政策，通过支持县域产业发展、以工代赈等拓展县域就业容量，积极支持创业和灵活就业，扶持和规范发展新就业形态，促进就业与产业良性互动。
精准服务提质量。发挥“一库四联盟”作用，打造“15+5”人社便民服务圈，培育壮大劳务经纪人、职业指导师、创业导师队伍，用大数据配置人力资源；围绕产业链需求开展大规模技能培训，推动解决结构性就业矛盾。
兜底帮扶做增量。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，分类帮扶、精准施策，构建多元化的帮扶体系，确保重点群体能就业、尽就业。
权益保障防变量。强化就业公平环境治理提升，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，强化灵活就业和新就业形态等各类劳动者权益保障，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，朝着共同富裕目标持续增进民生福祉，为推进中国式现代化贡献人社力量。
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