自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，重庆市万州区各街道、乡镇立足自身实际，扎实推进学习教育，以务实实践推动学习成效转化，让群众在一件件实事中感受到学习教育带来的新变化。
边学边查边改 推动工作提质
太白街道将学习研讨、查摆问题、整改整治等环节贯穿始终，以“深学、真查、实改”推动学习教育走深走实，提升党员干部精气神，推动工作提档升级。
在“学”上求深，突出理论武装主线，通过党工委领导班子带头学、机关支部集中学、辖区党组织常态学，实现学习全覆盖。党工委举办读书班、理论学习中心组学习等3次，机关党支部围绕“我为太白发展献一策”开展交流讨论，辖区95个党组织累计开展学习讨论100余次，引导党员干部联系老旧小区改造、基层治理等实际工作深学细悟，把学习成果转化为工作思路。
在“查”上求真，树立鲜明问题导向，以10项集中整治政绩观偏差突出问题清单、22项学习教育工作事项清单和24项负面清单为“镜子”，通过深入调研、座谈征求意见、排查廉政风险点等方式，全面开展自我“体检”，为36名科级及以上党员干部建立廉政档案，精准找准工作短板。
在“改”上求实，列出2026年党建工作重点任务清单17项，细化“五大行动”，以钉钉子精神逐项推进落实。同时，开展岗位练兵等活动，将纪检监察、巡察、审计等反馈问题整改纳入学习教育，全面提升党员干部队伍精气神，切实把学习教育成果转化为高质量发展实绩。
青年研学赋能 注入青春动能
沙河街道立足青年群体特点，以青年理论研学为抓手，让青年干部在学思践悟中筑牢政绩观根基，为高质量发展注入青春动能。
该街道组建3支青年理论学习小组，选拔骨干青年担任组长，推行“专题领学+案例研讨+实践交流”模式，开展分组研讨2次，围绕核心命题深入交流，覆盖青年干部40余人次，有效提升青年干部理论素养。
同时，突出“以学促干”，引导青年干部主动下沉基层，聚焦群众急难愁盼，开展一线调研和岗位实践，走访企业60余家、群众100余人次，梳理解决民生实事23件，深刻践行“功成不必在我、功成必定有我”的理念。
强化常态长效建设，组织青年干部围绕乡村振兴、基层治理等主题撰写调研报告22篇，将研讨中的好思路、好举措转化为履职尽责的具体行动和长效机制，推动辖区征地拆迁、老旧小区整治等工作取得阶段性进展，引导青年干部真正做到为人民树政绩、为群众谋福祉。
开门为民办事 厚植民生情怀
黄柏乡坚持开门教育，把为民办实事作为树立和践行正确政绩观的核心标尺，变“被动服务”为“主动作为”，用实干实效赢得群众认可。
该乡坚守为民初心，推行下访接访制度，乡领导班子成员主动下沉一线，累计下访接访30余人次，深入矛盾集中区域、项目攻坚现场，面对面倾听群众呼声，现场协调解决疑难问题，打破“坐等上门”的被动局面。
拓宽诉求收集渠道，综合运用线上线下“双网格”巡查、民情恳谈会等方式，坚持“群众点题、政府答卷”，建立“民呼我为”“接诉即办”工作机制，累计收集基础设施、民生保障等方面群众诉求6件，全部纳入台账闭环管理，实现“精准问需”。
聚焦问题闭环解决，把群众满意度作为检验政绩的重要标准，对群众反映强烈的突出问题，领导班子靠前指挥、现场办公，针对性解决环境卫生整治、项目建设纠纷等民生问题4件，切实把“过程满意”转化为“结果认可”，以实干实效确保问题真解决、群众真满意。
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