春日暖阳下，长寿区各幼儿园一片生机盎然。孩童们的笑声与游戏声交织成最美的乐章。
近年来，长寿区秉承“幼有优育”发展思路，充分发挥督导作用，强化督政、督学、评估监测，落实“四抓四促”——抓组织保障促优质发展、抓资源保障促持续发展、抓经费保障促快速发展、抓管理保障促健康发展，全面推进学前教育普及普惠发展，构建“覆盖城乡、布局合理、公益普惠、安全优质”的学前教育公共服务体系，荣膺“全国学前教育普及普惠区”，交出一份温暖厚重的民生答卷。
“国字号”殊荣为何花落长寿？坚实的组织保障是其重要根基。长寿区抓组织保障促优质发展，让学前教育之基更坚实。
高位组织领导：区委、区政府高度重视教育工作，区委教育工作领导小组、“两个创建”工作领导小组定期调度、专项调研，教育督导部门定期评估工作落实情况。高点谋划部署：将创建工作纳入全区教育事业发展“十四五”规划。区教委牵头创建工作，拟定实施方案，跟踪指导。高效督导落实：定期发布督导报告，区政府连续5年将学前教育作为服务人民群众“十件民生实事”之一。
公平与质量是教育改革和发展的永恒主题。长寿区抓资源保障促持续发展，办好百姓家门口的优质幼儿园。
近3年，长寿区投入逾2亿元，在城区建成投用5所公办幼儿园。目前，全区有幼儿园86所，二级及以上幼儿园占比达93%；各街镇均建有中心幼儿园；学前三年毛入园率超过95%，普惠性幼儿园覆盖率达100%，公办幼儿园在园幼儿占比68%。
学前教育，既要“真刀真枪”地干，也要“真金白银”地投。长寿区以“抓经费保障促快速发展”为思路，切实做到“两个只增不减”。发改委、财政等部门健全成本分担机制、动态调整收费标准。与此同时，公办幼儿园教师工资待遇由财政全额保障。参照公办幼儿园教师工资收入水平，合理确定民办幼儿园教师工资收入，打造一方乐教善教热土。
“3，2，1！火箭发射！”拍下红色按钮，“小火箭”喷出绚丽光雾。在长寿区示范幼儿园“小火箭”发射中心，孩子们在游戏中学习知识、锻炼体魄、探索世界。这是长寿区抓管理保障促健康发展，实现办园质量提升的生动见证。
质效提升有温度———责任督学深入幼儿园评估和指导，“一园一品”呈百花齐放之势。辐射引领有力度——承担市级及以上课题5项，获市级成果奖1个。获评“教育部幼儿园园长培训中心学员实践教学基地”，立项中国学前教育研究会“十四五”滚动研究课题1个项目，长寿区示范幼儿园获评重庆市最美幼儿园。集团化办园有深度——采取“一园制”“联园制”建立6个幼教集团，将城乡公民办幼儿园均纳入集团管理，40名专职责任督学常态化入园监测。
同时，长寿区持续推进“名师名园长培养”工程，实施幼儿教师规范化培训三年行动计划等；建成市级名师工作室1个，区级及以上名优骨干教师66人。
如今，在这片充满温情的沃土，幼儿们如春日新苗般向阳生长。一张张稚嫩的笑脸正成为幸福长寿的最美注脚。
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