近日，2025年渝北区人力社保工作会议举行。记者从会议获悉，今年，渝北区力争城镇新增就业5万人，高校毕业生等青年留渝来渝3.6万人，引进人才200人。
会议明确，今年渝北区将以加强人力资源开发利用为主线，聚力做好扩就业促增收、聚人才强技能、抓改革增效能、防风险促和谐等各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
今年开展补贴性培训8000人次
全区城镇新增就业5万人
本次会议发布今年主要预期目标——就业方面，全区城镇新增就业5万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，高校毕业生等青年留渝来渝3.6万人。
社会保障方面，完成社会保险扩面参保任务，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%，企业职工基本养老保险“两率”分别提高2.5和1.1个百分点。
人才方面，引进创新人才200人，事业单位招聘600名，引育卓越工程师500名。新增取得高级工以上证书5000人次，开展补贴性培训8000人次。
劳动关系方面，规上企业劳动用工指导服务覆盖率90%，劳动人事争议仲裁结案率95%，劳动人事争议调解成功率75%，劳动保障监察举报投诉案件结案率95%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%。
公共服务方面，申领电子社保卡人口覆盖率75%，人社政务服务事项网办率99%，人社政务服务好评率98%。
推动稳岗扩容
促进高质量充分就业
预期目标如何实现？会议提出，要聚焦增量增效，全链发力推动稳岗扩容。围绕促进高质量充分就业，强化专业、产业、就业“三业”贯通，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合。
突出就业优先，力争筹集1亿元以上就业补助资金，支持发展吸纳就业能力强的企业，稳定和扩大就业容量。紧扣“2335”先进制造业集群和“5311”现代服务业体系，培育壮大人力资源服务产业，拓展数字经济、绿色经济、夜市经济等新就业领域，努力创造更多高质量就业岗位。
强化重点群体就业帮扶。聚焦市内高校毕业生就业需求，因地制宜开展青年留渝来渝专场活动，鼓励青年投身人工智能、低空经济等重点行业领域和中小微企业就业创业，确保青年就业水平总体平稳。坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业。稳定脱贫人口务工规模和务工收入，防止因失业导致规模性返贫。健全困难群体精准识别与分类帮扶机制，落实就业援助措施，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。
促进供需精准匹配。深化“渝职聘”“渝悦就业”数字运用，完善企业用工监测机制，加强数据归集、信息共享、风险感知、跟踪服务，实施动态管理和余缺调剂，保障重点企业用工需求。迭代升级“3+”组训模式，引导项目制培训向优势领域集中，畅通职业技能等级评价，增强劳动者就业能力。
提质赋能公共服务。加快建设“三师四员”队伍，推进“15分钟就业创业便民服务圈”改革，加强“一厅两场多站点”就业服务载体布局，迭代“家门口”就业服务模式，打造2个就业综合驿站。发挥渝北大学生就创中心、返乡创业园等平台聚才作用，提振创业带动就业。
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