10月28日，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动及2025年公共就业服务进校园重庆交通大学专场双选会在重庆交通大学南岸校区举办。现场吸引7500余人入场求职，收到简历1万余份，初步达成意向人数超过1200人。
招聘会现场。重庆市人力社保局 供图
现场规划了“一台四区”功能布局，即综合服务台、求职招聘区、政策宣传区、职业指导区与AI求职专区，通过融合“线下+线上”双渠道，为用人单位和求职学生搭建“全方位、一站式”招聘服务平台，助力人才与岗位高效对接。
其中，综合服务台集成现场指引、医疗保障等功能，为参会人员提供及时便捷的现场支持；求职招聘区聚焦产业发展需求，分设“33618”现代制造业集群体系专区、“416”科技创新布局专区、“满天星”专区及综合招聘区，汇聚我市先进制造业、交通运输业等龙头企业、重点行业，释放出产业升级对人才的求贤若渴。
政策宣传区化身“人才加油站”，聚焦“留渝来渝”核心主题，通过“渝才荟”人才服务平台介绍、“就业见习”岗位推介、“档案职称”服务指南、“就业创业政策”解读等多个板块，将重庆引才、育才、留才的满满诚意，面对面传递给现场求职学生。
职业指导区特邀职业指导师坐镇，为求职者提供一对一简历优化、人才测评与职业规划服务。此外，现场还打造了AI求职专区，引入智能技术，开展虚拟面试模拟、职业能力测评、定制简历等，打造“沉浸式”数字化求职体验。
求职者正在和企业沟通。重庆市人力社保局 供图
本次双选会阵容强、岗位优，邀请了西南交通建设集团股份有限公司、中交建筑集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司等395家企业参加，提供交通运输、土木工程、质量工程师等1.4万余个就业岗位。其中，中国电建集团重庆工程公司提供的建筑工程技术岗位年薪高达30万元。
中铁建工集团有限公司招聘负责人刘先生表示，本次活动精准对接产业需求与人才供给，参会学生专业素养高、匹配度强，有效降低了企业招聘成本，为企业招揽优质人才提供了重要渠道。
近年来，重庆市人力社保局积极推进公共就业服务进校园活动，围绕政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园“六进”。数据显示，今年1—9月，全市人力社保部门开展公共就业服务进校园活动242场，累计组织用人单位4000余家，提供岗位12.1万余个，服务高校毕业生等求职者19万余人次，初步达成就业意向2万余人。
此外，重庆市人力社保局还推出了产业带动就业、创业带动就业等6方面19条硬核举措，今年计划吸引40万青年人才留渝来渝，截至目前，已促进高校毕业生等青年留渝来渝33.5万人。
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