当前，西部（重庆）科学城迭代升级人才工作体系，以体制机制改革赋能人才创新发展，加快推进人才“兴城强区”行动，形成了具有鲜明辨识度的“金凤凰”人才品牌，实现人才资源总量以年均15%速度快速增长。

近日，第七批次101名“金凤凰”人才纳入“金凤凰”人才库，其中顶尖人才4名，杰出人才5名，领军人才26名，青年人才66名。自2022年1月以来，科学城已累计入库7批次388名“金凤凰”人才。

当前，科学城聚焦产业强区建设这一经济工作的“头版头条”，加快构建“3238”产业体系，构建新一代信息技术、人工智能、生物技术等一批新的增长引擎。

据了解，此批人才中以近九成比例，为集成电路、生命健康、智能网联新能源汽车、软件信息等主导产业领域，形成强烈的产业聚才效应。

金凤软件园。

作为第七批“金凤凰”杰出人才，国电投核素同创（重庆）科技有限公司首席科学家夏海鸿说道，生物医药产业是西部（重庆）科学城重点发展的特色优质产业之一，我们企业自落地以来，感受到了科学城浓厚的产业集聚效应，为我们后续的发展带来广阔的成长性和发展性空间。

夏海鸿进一步透露，企业当前正针对恶性肿瘤诊断和治疗有特效的放射性同位素进行生产，即将在科学城建成医用同位素研发中心和医用同位素生产基地、同位素产业集群两大建设基地，填补国内行业空白。

“对于正在高速发展的科学城高新区来说，加速推动人才发展体制机制改革，吸引更多人才留在科学城尤为重要。”党群工作部相关负责人如是说。

如今，科学城立足中西部，对标沿海地区，持续塑造科学城政策优势，营造更有利于各类人才脱颖而出的良好生态，如在全市先行先试建设吸引和集聚人才平台先行区，运营国家海外离岸创新创业基地、国际人才创新创业服务港等服务载体，打造人才创新创业服务主阵地。

科学城一隅。

下一步，西部（重庆）科学聚焦我市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设发展，推进人才“直认制+积分制+配额制+举荐制”综合评价认定机制改革，创新以攻关项目为牵引的人才调配制，打造市域人才发展试验区，为加快建设西部人才中心和创新高地，全面提升重庆在国家创新版图中的地位，贡献科学城力量。

科学城“金凤凰”人才库怎么进？到底都有哪些条件，申报流程又是怎样？一起来看~

（一）遵守国家法律法规，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）符合《“金凤凰”人才分类目录》要求。

（三）全职在西部科学城重庆高新区（以下简称科学城）工作，人才社保、个税、薪金等关系均在科学城，所在单位的注册、税务关系均在科学城（属于事业单位的，原则上科学城应有机构管理权限）。符合“金凤凰”人才兼职创新、创业认定标准要求的，可不受人事关系限制。（点击查看兼职、创业的认定标准）

（四）人才入库不受国籍、户籍限制。

（五）在职公务员及参照公务员法管理人员不列为入库对象（国家另有规定的除外）。

“金凤凰”人才采取“免评入库”方式认定，全年开展认定工作。具体流程如下：

（一）单位推荐。用人单位对人才各项条件进行审查，符合条件的，上传人才信息及有关证明材料（加盖单位公章）到“重庆高新区产业扶持综合服务云平台”人才库中。（点击查看高新扶持云平台）

操作方式：注册企业账号并登录→点击“工作台”→点击“人才库”→点击“新增”→填写信息并上传证明材料。

（二）资格复审。科学城有关单位对用人单位提交的材料，按照职能职责联合复核。人才年龄界定以用人单位审核通过并提交至重庆高新区党群工作部的时间节点为准。

（三）会议审议。经复审通过的人才，由重庆高新区党群工作部提请西部科学城重庆高新区党工委人才工作领导小组（以下简称“党工委人才工作领导小组”）会议审定。原则上每季度集中审议一次。

（四）公示入库。经党工委人才工作领导小组会议审定的拟入库名单，面向社会公示5个工作日（按规定不予公示的除外）。经公示无异议的人才，正式纳入“金凤凰”人才库予以政策支持。

“金凤凰”人才入库后，将为人才配备“金凤凰”管家，注册“金凤凰人才码”。“金凤凰”管家主动对接人才提供服务，人才凭“金凤凰人才码”享受安居保障、子女教育、薪金奖励、晋级奖励、荣誉奖励、健康服务、政务服务等多项支持政策。

（一）人才入库咨询

重庆高新区党群工作部：023-68127256

西永微电园公司产业部：023-65666667

（二）人才服务咨询热线

政务服务和社会事务中心：023-68605891