为加强青年律师人才培养，打造高素质律师队伍，近日，在市司法局指导下，市律师协会正式实施“匠心传承计划”，首期将选拔培养青年律师50名，通过“名师传帮带”方式，着力从文化传承、操守养成、专业提升、管理赋能入手，在法律服务和律所管理方面培育一批新时代青年律师英才，为西部法律服务高地建设厚植人才根基。
据介绍，“匠心传承计划”自2022年4月至2023年4月为正式培养周期，为期1年。导师由市律师协会从律师界具有较高声望的资深执业律师中邀请和聘任，从有意选择自己作为导师的青年律师中选择培养对象人选。培养对象主要面向35周岁以下、执业3年至8年的青年律师，具有法学专业硕士及以上学历，具有较强的执业能力或律所管理能力，热爱律师职业，立志在律师行业深耕发展并愿意为推动律师行业发展贡献力量。导师与培养对象完成双向遴选工作后，共同签订“传帮带”协议。
计划实施中，导师将根据培养对象特点和兴趣方向，量身制定培养方案，明确培养目标和具体措施。主要从执业理念、执业精神、职业规划、职业操守、形象建设、专业服务、业务推广、律所管理等方面，综合运用答疑解惑指导、项目（案件）“跟学”、经验交流分享、集中培训辅导、参观考察学习等多种方式和载体开展“传帮带”，在一个培养周期内的有效教学交流原则上不少于60次。期满后，导师对培养对象的学习情况及执业能力素质提出综合评价意见，提交市律师协会作为人才评价、推荐使用的参考依据，同时2年内导师所在律所不得聘用和吸收培养对象。
“年轻人要培养善于思考的能力，找准自己的定位，还要找到良师益友，学得牢、做得好，坚定地、踏踏实实地走下去，未来一定可期。”一名青年律师在谈到能够参加首期“匠心传承计划”时说，任何一项法律服务工作都没有捷径，达到目标最有效的手段就是不断地学习。
市律师协会有关负责人表示，近年来我市律师行业持续加大青年律师人才选拔培养力度，深入实施“青年律师领军人才培养计划”，举办青年律师论坛、法律服务产品大赛、投标技能竞赛等，增补一批青年律师担任协会理事、监事，并进入专门、专业委员会和区县律工委，为青年律师成长提供实践锻炼平台。希望通过此次导师带徒、匠心传承，持续为全市律师行业培养一大批优秀的青年律师后备军，并能推动未来的年轻律师可以将“匠人精神”传承下去，助力律师事业实现更大发展。
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