9月9日，重庆市人力资源和社会保障局官网发布《关于建设职业经理人队伍支持人才创新创业的通知》（以下简称通知），重点遴选愿意为企业生产经营提供咨询服务，积极参与企业经营管理活动，擅长资源整合与对接，能推动企业业务拓展，为人才创新创业提供全方位服务的专业人员，首批共100名。
通知指出，为加快推进人才创新创业全周期服务机制改革，着力培养一支具有长远战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的职业经理人队伍，赋能人才创新创业，经研究决定加强职业经理人队伍建设，打造市级职业经理人人选库。
通知要求，在满足入库基本条件的同时，申请人需至少满足以下一项专业能力要求：
1.具有经济、人力资源、市场营销等领域高级专业技术职称，并聘任至相应专业技术岗位3年以上，具有实际的企业管理工作经验；
2.持有国内外知名职业资格证书（如PMP-国际项目管理师、CPM资格认证-中国职业经理人等），并在相关行业从事管理工作满3年，能够为企业开拓市场和制定发展战略提供有力支持；
3.拥有5年以上成功的自主创业经验，作为创始人或核心团队成员，在创业项目中担任关键角色并取得显著的商业成效，能够从实战角度为企业提供有价值的指导；
4.具有五年以上中大型企业高层管理岗位工作经验，熟悉企业运营管理的各个环节，至少主导或参与过两个以上成功的企业管理项目或业务增长案例，有显著的经营业绩；
5.在高新技术、科技型、重庆市“专精特新”企业等领域具有丰富的从业经验和成功案例，熟悉这些领域的发展趋势、市场需求和竞争格局。能够为企业提供专业的技术咨询、产品创新、市场拓展等全方位服务，帮助企业实现技术创新和产业升级。
据悉，入库人员的主要职责，包括通过“渝才荟”承接人才咨询服务；与人才企业合作，利用自身资源对接产业链，促进企业合作与业务拓展；协助企业开展市场调研，制定营销策略，拓展销售渠道，提升企业市场份额，推动企业稳健发展。
通知还提出， 鼓励初创企业以股权激励方式联合职业经理人共同创业；符合条件的入库职业经理人，可通过绿色通道参与职称评审；推荐入库职业经理人参加相关评先评优；优先邀请入库职业经理人参加各类高端培训、行业沙龙和重庆国际人才交流大会、中国西部国际投资贸易洽谈会等高端活动，持续帮助提升能力素养。
