7月27日，市人力社保局召开全市专业技术人才工作座谈会。重庆日报记者了解到，截至今年上半年，全市专业技术人才总量225万人，具有高级职称以上人才23万人。
今年上半年，我市加强和改进博士后工作，新招收博士后616人，同比增长30％。体系化实施卓越工程师培养集聚行动，培训数字技术工程师1144人次取得全国首批专业技术等级证书。同时，加快推动人才“双向”离岸创新创业机制落地落实，新增63名留学回国人才离岸创新创业，转移转化科研成果项目23个。
在人才评价激励机制改革方面，我市通过拓展基层专技人才“定向评价定向使用”领域，出台乡镇农技人员高级职称“双定”办法，新增定向岗位270个。推进职业资格评价国际化，发布第二批境外职业资格证书认可清单126项。
在人才协同发展平台建设方面，今年上半年，我市选派125个团队1044名专家下基层助力乡村振兴，覆盖全市38个涉农区县和17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇。此外，围绕卓越工程师“引育留用”全环节，成功举办首届卓越工程师大赛，撬动社会投入45亿元，发布“卡脖子”难题345个，推动解决难题271项，促进201个项目实现成果转化，转化金额26.6亿元。
市人力社保局相关负责人表示，下半年我市将围绕聚焦“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系，做好重庆市学术技术带头人、有突出贡献的中青年专家、专家工作室等项目推荐选拔和专家咨询服务活动。同时，围绕乡村人才振兴“五万计划”抓好示范区创建、重庆市专家服务基地设置、重庆市专家服务团选派、退休“双高”人才聘用等工作，力争全年选派专家服务团100个以上，资助“留创计划”项目100个以上，招收博士后1000人以上，集聚卓越工程师10000人以上，培训专业技术人才超过70万人次，采集职称证书历史信息数据突破80万条。
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