4月4日，重庆市推进产业工人队伍建设改革协调会议暨联络员会议召开。重庆日报记者从会上获悉，截至2021年底，我市产业工人约为547.63万人，主要分布在第二、第三产业，就业人员中技能人才总量约为460万人，其中高技能人才140万人。
据了解，近年来，我市加强和改进新时代产业工人思想政治工作，积极建立健全工作机制、创新宣传宣讲载体、丰富主题活动内容、不断扩大有效覆盖，市委组织部健全党建带工建工作机制，推动非公经济和社会组织建立工会组织3.1万余个、覆盖职工425.6万人；全市工会系统五年来筹措送温暖慰问款物5.22亿元，走访慰问职工105.6万人次。
在助力产业工人建功立业方面，坚持围绕提升综合素质、拓展发展通道，市人力社保局在全国率先建立高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，推行“新八级工”制度，打破产业工人等级晋升“天花板”，创新产业工人发展制度；市总工会探索形成具有重庆特色的劳动和技能竞赛体系，在全国首创网上劳动和技能竞赛，累计吸引企业3600家、职工410万人次参加，探索开展成渝地区区域性劳动和技能竞赛，覆盖川渝地区近200万职工。全市建设各级技能大师工作室186个，各级劳模和工匠人才创新工作室710个。
此外，按照市产改领导小组明确的“十项重点工作”的要求，相关成员单位结合工作实际，制定具体措施，取得积极成效。
比如，建立多层次常态化技能培训机制，2022年组织产业工人参加补贴性职业技能培训12万人次，职业培训补贴超过1.6亿元，同时，发挥企业在培养产业工人的主体作用，支持27家企业建立职工培训中心，可按规定开展补贴性职业技能培训。
为产业工人搭建技能提升平台，健全完善技能人才评价制度，目前全市可开展评价职业412个、工种640个，2022年组织开展技能人才评价36.4万人次；加强“两类”人才职业发展贯通，遴选公布第一批贯通评价机构25家，累计2502名专技人才获得高技能人才等级证书。
切实维护农民工合法权益，投用“农民工工资支付监控预警平台”，全面运行“劳动保障监察移动执法办案系统”，开展根治欠薪专项行动，对全市3748个在建项目开展拉网式排查，及时处置欠薪隐患项目。
建立健全权益诉求收集办理机制，完善“全流程”劳动人事争议服务机制，线下提供咨询、调解、仲裁“一站式”办理，线上“易简裁”智慧服务平台实现网上立案、案前调解、在线庭审、电子送达等全流程仲裁线上服务；积极推动“法院＋工会＋人社＋司法”四方联动机制建设，建立“重庆工会基层普法角”1952个，为1.4万余名职工提供法律咨询服务，化解各类劳动纠纷1500余件。
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