5月18日，璧山区发布10条30项人才政策（以下简称“璧山人才十条”），紧贴智能装备、新能源汽车、新一代信息技术、大健康等四大产业集群需求，从人才集聚、载体平台、金融财税、奖励激励、服务保障等方面，构建起全要素、全周期、全方位的人才支持矩阵。

璧山区委常委、组织部部长王永胜介绍，“璧山人才十条”大幅提升了对重点企业、急需紧缺产业人才的支持力度。比如，对于重点企业硕博士根据年薪按档发放2.5—10万元安家补助，急需紧缺产业硕博士最高可享受20万元；对引进具有突破关键技术和成果转化能力、推动璧山区主导产业或带动引领战略性新兴产业发展的国际国内顶尖人才（团队），实行一人一策、一事一议等。

“璧山人才十条”鼓励重点企业自主引进符合璧山区重点产业发展方向的人才或团队，还支持企业通过猎头公司、招才中心、高薪聘请等方式自主引才。根据引才效果，给予企业最高200万元的定向奖补。

“璧山人才十条”强化人才价值回报，对重点企业的技能、技术和管理人员依照年薪返还地方综合贡献，累计最高奖补100万元，急需紧缺产业最高可达200万元。对新进站博士后给予最高120万元的配套资助和生活补贴，鼓励博士后积极申报“博士后创新人才支持计划”等市级计划，对获得市级培养资助的，按资助金1∶1配套资助等。