退休人才发挥余热，助力乡村振兴。2月22日，重庆日报记者从市人力社保局获悉，自去年5月，我市启动“双高”(退休高级职称、高技能)人才助力乡村振兴计划以来，目前已吸引了119名专家参与进来。今年，力争引进200名左右的退休“双高”专家，助力乡村振兴。

杨欣建教授从深圳大学第一附属医院退休后，就来到黔江中心医院创伤中心，继续从事自己擅长的创伤、脊柱外科类诊治。“我们正在逐步建立高效、科学和规范的创伤救治体系以提高严重创伤的救治水平，降低患者的死亡率和伤残率。”原深圳大学第一附属医院创伤中心脊柱外科主任、黔江中心医院创伤科主任杨欣建说。

据介绍，目前，由他牵头组建的创伤科，还填补了渝东南片区多发性、复合型创伤危重症救治能力的空白。

黔江区人力社保局专技与技能人才科科长陈柳均介绍，为缓解“两群”地区高层次人才引留难的现状，黔江区推行“错位”引才，以区域协同发展战略为基石，重点融入成渝地区双城经济圈人才交流协作、鲁渝人才交流协作、市内高新区对口协同发展人才交流协作，创新探索退休“双高”(高级职称、高技能)人才使用，引导退休“双高”人才资源向我区流动配置。

据统计，截至目前，黔江区聘任退休“双高”人才54名，分别在教育、文化、卫生等领域。

同样，在永川区永荣镇的茶园里，67岁的黄国文也在忙碌着。“我希望发挥自己的余热，为村民们做好种植技术、种植标准的传帮带，助力乡村振兴。”永川区永荣镇永兴小学校退休教师、永川区朝文茶叶种植股份合作社理事长黄国文说，退休后，她在政府的引导下回到老家，发起成立了一个茶叶专业合作社，如今已带动500多户茶农增收。

市人力社保局相关负责人说，一年来，我市已促成119位行业退休专家与用人单位签订劳务协议，有效缓解了基层教育、医疗、农业等领域的人才紧缺问题。他表示，接下来，我市今年力争引进200名左右的高职称和高技能的退休专家，走进巴渝大地，服务产业发展、村镇建设、乡村旅游等。