宗旨和

业务范围

开展中专学历教育和职业技能培训，促进煤炭行业发展。承担中专学历教育负责教学运行管理及相关教辅工作负责学生日常教育、学籍管理、资助管理工作承担毕业生就业服务工作承担资质内煤矿负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的培训工作承担安全评价、咨询、检测检验工作人员培训工作开展注册安全工程师和安全培训机构教师的培训工作

住所

重庆市北碚区安礼路98号

法定代表人

陈晓彬

开办资金

991（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市能源局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

7550.09

7562.72

网上名称

重庆市矿业工程学校

从业人数

57

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无变更，依申请登记

开

展

业

务

活

动

情

况

一、主要工作指标完成情况（一）经济考核指标稳步提升。通过内强管理，外拓市场，构建校企合作、校校合作等方式，全面完成全年各项经济考核指标。实现总收入较上年增长25 %，其中事业收入增长71 %。 （二）专项考核指标稳中有进。全年实现招生743人，在校生总人数突破2202人；毕业生就业率达100%，高考升学率达98.7%，再创新高；学生流失率4.7%，低于局下达指标（15%）10.3%；深化校企合作，校校合作培养模式，新增2家合作企业和3所合作高职院校；组织学生参加技能等级考核，参考学生通过率达86%；校园安全稳定，未发生校园安全事件；完善内部控制制度，内部管理规范有序。 二、2023年主要工作成效 （一）加强政治建设，筑牢战斗堡垒。一是强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织中心组集中学习14次，主题党日49次，党课14人次。二是扎实开展主题教育。组织为期8天的读书班，专题学习习近平总书记关于职业教育和安全生产的重要指示批示精神，将学习阵地从会议室搬到课堂，延展到操场，深入到寝室。三是强化意识形态阵地建设。组织开展意识形态工作分析会，开展意识形态风险排查，建立风险管控台账，守好意识形态“责任田”；四是强化监督执纪，深入贯彻落实中央八项规定精神，严防“‘四风’反弹”。新建制度15项，修订5项，召开党风廉政建设专题会议6次，组织廉政主题党日6 次，集体廉政谈话2次。今年“七一”，党总支被评为市发改委先进基层党组织，7名党员分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。学校被重庆市生态环境局、重庆市教委授予重庆市中学生环保优秀作文征集活动“优秀组织奖”。 （二）加强安全教育，确保校园稳定。一是强化“三级值班”，认真落实“人防、物防、技防”措施，完善智慧校园管理系统，为教室窗户安装防高坠限位器，加强校园安全治理，确保校园安全、师生平安。二是强化制度建设，新建或修订《非正常死亡事件应急预案》《学生违纪处分办法》等学生管理制度3项，坚持每季度定期召开校园安全工作会，分析研判校园安全形势。三是强化安全教育，组织2023级新生开展心理健康测试，建立心理健康档案，组织开展“525”心理健康日、“11.9”消防安全宣传、禁毒宣传、防诈反诈宣传、消防安全培训讲座和应急演练等活动，增强师生安全防范意识。 （三）加强队伍建设，提升教学能力。一是加强教师培训，提升教学能力。组织教师参加区级、市级各类业务培训86人次，参加各级各类比赛15人次。其中：2名教师分别荣获北碚区优秀班主任和优秀教师称号；2名教师获得北碚区教师基本功大赛一等奖；1名教师获得北碚区好老师演讲比赛三等奖；2名教师分别获得北碚区思政课程优秀案例及论文比赛特等奖和二等奖。2名青年干部分别获得市发改委演讲比赛一等奖和三等奖；1名青年干部荣获团市委优秀调研成果奖。二是加强示范引领，用榜样凝聚力量。邀请第45届世界技能大赛电子技术类冠军梁攀到校开展“榜样面对面”交流，为全体师生分享获奖经历和参赛历程。邀请重庆市教学基本功大赛冠军陈凤到校开展技能竞赛备赛工作经验交流。三是加强人才贯通，提升综合素质。今年新增加“双师型”教师11名，推荐13名专兼职教师申报重庆市高技能人才贯通获评审通过，加快推进教师资格证考试，安排1名教师到矿山企业开展调研，3名教师到企业组织学生岗位实习，加强对新招录5名教师的培训指导，为教师综合素质提升搭建平台。 （四）加强教学改革，提高培养质量。一是积极探索分层分类教学模式，新增大数据专业，组建高考重点班。二是持续深化“1+X”制度，优化职业技能考试专业类别，新增站务员技能等级证，构建普通话、电工、站务员、轨道维修操作、应急救援员、消防安全员六位一体的技能考试模式。今年，组织2021级716名学生参加普通话等级证、电工和站务员技能等级证考试，通过率达86%。三是建立完善职教高考激励机制，对任课教师、班主任联动考核，以奖为主，奖罚分明，充分调动任课教师、班主任、学生的积极性和主动性。今年，组织2020级365名学生参加职教高考上线率达98.7%，创历史新高，其中5名同学上本科线，实现零的突破。学生参加职教高考的积极性进一步增强，2021级有536名学生报名参加明年的职教高考，实现报考人数新的突破。四是充分发挥教研组作用，三个教研组分别组织学生开展了电工技能大赛、硬笔书法大赛和城市轨道交通专业技能比赛，学生通过比赛得到锻炼和成长，为学校参加区级、市级比赛提供了的人才保障。今年还组织教师和学生参加重庆市职业院校轨道交通运营与维护技能大赛，组织教研组完成电工专业课和轨道交通专业课微课短视频制作，促进了教师和学生专业素养的提升。 （五）加强德育工作，树立良好校风。一是加强德育工作力量，鼓励5名专任教师担任班主任，减轻专职班主任工作压力，进一步促进了教师与班主任之间的沟通与配合。二是加强班主任培养，选拔1名班主任参加北碚区“新时代 向未来”主题读书活动优秀个人评选，组织1名班主任参加北碚区班主任技能大赛。2名班主任获得全国中学生环境保护优秀作文征集活动”优秀指导老师”称号。三是鼓励学生参加各级各类比赛。组织学生参加“新时代 向未来”主题读书活动，2名同学演讲获北碚区一等奖，重庆市三等奖。组织学生参加“美丽中国‘双碳’有我”全国中学生环境保护优秀作文征集活动，6名同学获得重庆市一等奖，24名同学获得二等奖、三等奖。组织2名学生参加重庆市中学生“青春心向党 放歌新时代”校园歌手大赛决赛，获得第4名佳绩。四是加强团组织建设。严把新团员准入制，培养发展新团员25名，开展新团员入团宣誓仪式。组织团员青年开展主题教育，完成学生会干部换届工作，建立完善学生自主管理体系。 （六）加强对外合作，拓展办学空间。一是紧密结合经济社会发展和企业岗位需求，初步形成了对接产业、企业、岗位的专业建设和动态调整机制。今年，新增大数据专业1个，招收58名学生。二是加强校校合作，在持续深化与重庆电讯职业学院和重庆公共运输职业学院合作的基础上，与重庆航天职业技术学院、重庆工程职业技术学院、重庆交通运输职业学院达成联合办学协议，开展“3+2”、“3+3”联合培养。三是加强校企合作，在继续巩固与北京恒安卫士、航铁轨道集团合作的基础上，与北京市保安服务总公司地铁分公司、北京和谐时代公司达成了校企合作协议，2021级毕业学生就业率达100%。四是与重庆市直机关党校签订了联合办学协议，开展党务干部培训。加强与市应急管理局联系，筹备开展非煤矿山“三项岗位人员”培训工作。与重庆市消防协会筹备建设全市公共消防安全管理员技能认定站，组织开展培训考核工作。与重庆市三立教育研究院合作，筹备开展教师业务能力提升培训。 （七）加强调查研究，破解发展难题。一是按照主题教育开展调查研究的要求，领导班子成员重点围绕“治理体系和治理能力建设研究”、“加强意识形态阵地建设”等课题开展调查研究。共收集调查问卷 3159份，走访基层单位 6 个,形成调研问题清单14条，形成调研成果转化运用清单8条，走访师生23批（次）,合计64人（次）。解决财务管理、后勤保障、岗位晋级、实训室改造、技能比赛、专业建设等重点问题6件,推动中心发展的重大问题3件，新建制度8个，修订3个，坚持用制度管人管事。二是保质保量按时完成任期经济责任审计整改工作，加强内控制度建设，新建制度8个，修订1个，坚持用制度管人管事。三是完成19名专技人员的岗位晋级工作，推荐5名同志参加职称评审，组织2名工勤人员参加市人社局组织的技能考试均获通过。 （八）优化资源配置，提升办学水平。一是组织完成了《新校区建设可行性研究报告》的编制，积极协调上级主管部门推进新校区建设。二是积极向市财政争取校园安全隐患整治资金，改善办学条件，提升办学水平。三是改善实训条件，为满足师生参加专业实训课程和技能比赛需求，新建一个轨道交通运营服务专业实训室。四是加强后勤服务管理，提升服务水平和质量，为师生提供舒适的就餐和住宿环境，增强师生的幸福感、获得感。食堂被评为A级食堂，学校被认定为“无烟校园”。五是加强人文关怀，组织开展工会活动，创造条件执行重庆市总工会新修订的《工会收支管理办法》，开展职工慰问活动，关心生病困难职工，关心退休职工，主动为退休生病职工办理大病医保手续，积极支持退休党支部工作，增强凝聚力和向心力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

法人证书有效期至2026年3月

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

按上级要求及相关政策发放绩效工资，无其他情况

接受捐赠

资助及使用情况

无