宗旨和

业务范围

培养中专学历工业人才，促进工业发展。中专学历教育仪器仪表行业中等专业技术人才和管理人才培养

住所

重庆市北碚区松林坡65号

法定代表人

熊满川

开办资金

2252（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市经济和信息化委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

14255.86

14158.71

网上名称

四川仪表工业学校.公益

从业人数

126

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、以党建引领为中心，全面落实全面从严治党主体责任（一）全面加强党的建设，夯实推动高质量发展思想基础。全年以来，学校党委围绕高质量发展中心任务，抓实“三项”工作，取得积极实效。一是抓实政治理论学习。全年学校召开中心组（扩大）学习会议12次，讲授专题党课16次，开展主题党日活动12次。二是抓实党内政治生活。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，全年召开36次党委会集体研究和决策涉及学校重大问题及事项。严格落实“三会一课”制度，坚持每月下发《支部组织生活参考》和工作提醒，切实提高支部组织生活质量。高质量开好组织生活会，7名校领导班子成员一对一联系各支部，以普通党员身份参加组织生活会。三是抓实党的“三基建设”。学校紧紧围绕“党建引领”主题主线，深入贯彻落实新时期党组织领导的校长负责制，制定“党建+”工作实施方案，一体推进“党建+校园文化+德育管理+教学改革+校地共建”等8个方面工作。不断加强党员队伍建设，今年新增设5名支委，增加2名兼职党务工作人员；组织6名入党积极分子参加党员发展培训，接收3名预备党员，1名预备党员如期转正。坚持党建带团建，今年11月召开学校共青团第十四次代表大会，选举产生了学校共青团第十四届委员会。 （二）深入开展“主题教育”，锤炼绝对忠诚政治品格。 学校认真贯彻落实本次主题教育相关决策部署，成立了由党委书记任组长的主题教育领导小组，研究制定主题教育实施方案，召开主题教育动员部署会，以高度政治责任感和扎实工作作风，慎终如始地抓好主题教育各项工作，确保主题教育取得实效。 1.加强学习，做到以学铸魂。通过深入对《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）等书目，以及习近平总书记关于职业教育、重庆发展的重要讲话精神和党的二十大精神的学习，不断从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，砥砺理想信念，践行初心使命。期间累计开展集中学习16次，专题研讨3次，校领导班子成员讲授专题党课9次，支部书记、党员教师讲授党课39次，邀请专家到校宣讲1次。 2.创新形式，做到以学增智。学校先后组织党员干部赴张鹏翮廉政教育基地、西安八路军办事处等地开展红色研学、廉政实践活动，组织学生团员、退休党员前往中共中央西南局办公旧址观摩学习。今年，学校获市直机关优秀共产党员1名，获委系统优秀党务工作者1名，获委系统优秀共产党员3名，获得委系统先进党支部称号1个，参加市直机关理论微宣讲大赛获二等奖1个。 3.调查研究，做到以学正风。主题教育开展以来，学校通过17次的实地调研和多次网络调查问卷，学校累计发现32个问题，梳理整改措施44条，形成了一批指导实践、推动工作的新思路新办法新举措。 4.真抓实干，做到以学促干。学校将主题教育同解决群众急难愁盼问题紧密结合，通过开展9次“校长接待日”活动，召开2次教职工座谈会，开展离退休困难党员走访慰问、乡村振兴帮扶等活动，努力解决师生群众各类问题，让广大师生切实感受到主题教育带来的新变化、新气象。 （三）严格落实意识形态工作，为学校高质量发展保驾护航。 学校始终高度重视意识形态领域相关工作，坚持预防管控处置相结合，不断加强党对意识形态工作的全面领导。一是落实工作制度，在“强责任”上下功夫。坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，学校专门印发《2023年意识形态工作要点》，明确意识形态工作任务；全年召开意识形态专题部署会议3次，向上级党组织书面汇报意识形态工作2次，签订意识形态责任书17份。二是强化网络阵地管理，在“抓重点”上下功夫。坚决建好阵地、管好阵地、用好阵地，先后拟定《新闻宣传工作制度和学校门户信息发布管理制度》，严格执行官网官微的新闻稿件把关审核制度，守好信息发布“内容关”，把好舆论导向“安全关”。三是强化宣传引导，在“树导向”上下功夫。成立融媒体中心，推出仪校新闻栏目；本年度共推出12期仪校新闻、447篇推文，同时重庆日报、新华网、中国网等10余家社会媒体发布新闻100余篇，加强了学校宣传力度和扩大了学校的影响力。坚持通过学校官网官微、工作群、校园广播、宣传展板等信息平台做好主题教育和主题宣传，持续传播爱国、爱家、爱校、爱己正能量，提升意识形态话语引导力，营造积极向上校园氛围。 （四）做好工会“三服务”工作，凝心聚力为群众办实事。 学校全面贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，切实把广大教职工组织好、引导好、服务好，努力把校工会建设成全校教师信赖的“职工之家”。今年，先后组织召开教职工座谈会2次，教代会3次，通过决议9项，校务公开12项，收集职工建议17余条，组织全校教职工体检1次、购买职工互助保险301份，为181名女教职工购买了特殊保险，为16名生病住院的教职工送去了关怀慰问。 学校党委用心用情做好困难职工和退休教职工服务工作。先后组织传统节日慰问7次，组织离退休教职工慰问16人次，看望生病住院退休职工8人次，为2名退休干部申请困难特殊帮扶，主动向退休职工宣传和解释健康休养费发放政策，举全校之力发放退休人员健康休养费，保障退休职工的幸福晚年生活。 （五）坚决筑牢“四道防线”，全面强化党风廉政建设。 学校坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，把党风廉政建设与学校发展同研究、同部署、同落实、同考核，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任体系。一是筑牢责任防线。实行“定期研究+定期汇报+年度报告”的工作机制，定期组织修改完善《领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，按照“一岗双责”要求，学校党委书记与分管校长、支部书记签订党风廉政建设主体责任书16份，校纪委书记、分管校长与各部门负责人签订党风廉政建设监督责任书17份，形成横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保持了学校风清气正、干事创业的良好作风。二是筑牢思想防线。学校成立“廉润川仪”青年宣讲团，通过“两微一端”、工作群等发送廉洁过节提醒，推送廉洁学习材料，本年度开展廉政教育10余次、廉政党课3次、新进人员集体廉政谈话1次、中层干部集体廉政谈话1次、高风险岗位人员警示教育大会1次、定点供应商廉洁座谈会1次，全年累计开展中干及关键岗位人员谈心谈话157余人次，编发廉洁过节提醒9次，签订供应商廉洁承诺书19份，发行《清风仪校》内刊4期，拍摄《清正廉洁 表里如“仪”》廉洁微视频，并在市经济信息委“经信清风”专栏展出，入选市纪委监委优秀作品并发布于风正巴渝官网，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。三是筑牢风险防线。学校组织各部门围绕重点领域、重点岗位和关键环节，开展岗位廉政风险点自查及梳理，对全校高风险岗位、部门进行风险再排查，措施再细化、制度再完善。今年，学校对全校314个岗位全部进行重新定级，共确定高风险岗位69个，编制内设机构风险防控措施清单，动态更新完善廉政风险防控台账，达到有效预防，化解岗位廉政风险的目的。四是筑牢反腐防线。学校聚焦专项资金使用、物资采购等重点领域和重要工作开展监督，深入实施“纪检+内审”工作机制。今年，学校各类招标、采购项目累计近50个，均全程接受校纪委和教职工公开监督，无违纪违规现象发生。 二、聚焦八项建设任务，推动学校高质量发展新局面 （一）坚持以“重点项目”为核心点，促进学校有力发展。 今年，学校完成办学条件达标任务，为学校下一步高质量发展奠定了坚实基础。同时，学校“跃升式”完成市级“双优计划”中期建设任务，在全市排名第14位、提升12位，是排名提升幅度最大学校，成绩显著。完成国家级高基地年度建设任务，顺利通过中期验收，并得到验收组专家优良反馈。积极推进松林创客“智能+技能”孵化空间建设，报送典型案例2个。成功申报2023年市教委现代学徒制、产教融合实训基地项目2个，完成双基地实训基地4个项目验收，在建的各级各类项目均有序推进中。 （二）坚持以“队伍建设”为支撑点，提升师资能力水平。 1.师资队伍建设稳步推进。学校通过内培外引、职称晋升、岗位竞聘等多种方式，不断提升师资队伍建设水平。今年学校申报职称正高2人，副高3人（含2人转评），中级6人（含转评1人、初定1人），初级4人（含转评2人、初评1人均为外聘）。同时，学校今年公开招聘专技人员1名。协助15名外聘教师办理职称初定工作。全年通过线上线下等社会招聘方式累计引进专业课教师28名。 2.师资培训工作深入开展。学校制定“双师型”教师培养计划，今年新推荐申报双师型教师56人，持续提高专业课教师“双师型”教师占比。学校采取线上线下相结合的培训方式，先后组织25名教师参加国培项目，共计277人/天，推荐21名教师参加市级培训项目，共计110人/天，开展7次校级师资培训，共计1680人次。以“一核双元”融合体系打造适应现代职业教育模式的高素质教师队伍，今年有195人次专业教师参加工程实践行动，2人被评为全国机械行业职业教育标准研究所专家库成员，6人被评为市人社局智库专家，3人被评为重庆市教科院职业院校教学研究中心组成员。 3.师德师风建设持续深化。学校全面贯彻党的教育方针，积极响应教育部和市教委号召，组织开展师德专题教育，编制《永葆育人初心 涵养高尚师德》PPT，由各部门集体讲授“廉洁第一课”专题党课，教育引导全校教职工依法执教、廉洁从教；制定《师德师风教育培训方案》，常态化开展师德警示教育，今年已开展3期师德师风专题培训。学校创新师德监督机制，与教师签订《廉洁从教承诺书》，将廉政理念融入学校日常教学，校党委聘请12名教职工为党风廉政建设暨师德师风监督员，强化民主监督、拓宽监督渠道、形成监督合力，引导教师坚守立德树人初心，勇担为国育才使命。 （三）坚持以“为国育才”为发力点，抓好提质培优。 1.对接产业需求，加强特色专业建设。学校目前共有八大类27个专业（含方向），专业结构合理、特色鲜明。今年，学校紧紧围绕我市“33618”现代产业体系建设需求，新增增材制造技术应用专业1个，高铁乘务专业1个，获批市级人工智能与数智养老服务实训基地1个，获批市级电子商务现代学徒制试点专业1个，新建市级电气运行控制专业教学资源1个。积极响应市经济信息委开展新型模块化教学课程建设的有关要求，持续打造具有鲜明“仪校”特色的精品模块化课程资源，制定《学校在线精品课程建设标准及管理办法》，规范校内在线课程资源建设。开发《短视频与运营直播》等11门新课程。修订了21个专业的人才培养方案和188个专业课程标准。 2.旗帜鲜明讲政治，推进课程思政建设。学校加强思政课程建设，强化课程思政教育，深入挖掘专业课程思政元素，合理选用思政课国规教材，全年承办区级课程思政教研活动1次，市级思政课教研活动1次。推选12个案例到北碚区参与思政课和课程思政（学科德育）案例及论文推广交流。组织开展校级公开课与思政公开课交流活动9节次。完成学校“思政教学体验中心”项目建设，不断提升思政研学水平。 3.对标对表强标准，提升教研教改水平。全年开展教学检查6次，校级听评课覆盖率达38%，系部听评课覆盖率100%。学生评教覆盖率达78%。组织开展公共基础课教研活动每学期3次以上，组织开展市级教研活动1次，区级教研活动1次，参与市、区级教研活动19人次。申报2023年市职业教育教学改革项目2个，推进已立项课题及教学改革实践研究，结题8个。及时总结学校改革发展经验，入选2023年重庆市职业教育立德树人典型案例4个。开展校本教研公开课示范课9次，论文竞赛活动1次，优秀论文推荐发表达36篇。 4.坚持技能成才之路，以赛促学培育大国工匠。学校坚持“以赛促学强技能，以学促用强质量”的大赛指导思想。今年，在竞赛获奖方面，已取得市级一等奖及以上技能大赛标志性成果50个。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

一、绩效及获奖情况1.学校“仪”文化品牌确定为2023年职业院校校园文化建设“一校一品”典型案例。 2.学校在2023一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛--轨道交通信号控制技术赛项（学生组）中获得最佳组织奖和突出贡献奖。 3.学校被评为重庆市第八届黄炎培职业教育奖优秀学校，全国第八届黄炎培职业教育奖优秀学校。 4.学校“官伦劳模创新工作室”入选全国教科文卫体系统示范劳模和职工创新工作室。 5.学校“德技双馨，智慧伴老”入选2022年中学生志愿服务示范项目。 6.学校自动化系智能制造教研室被评为“工人先锋号”。 7.学校“黄葛树”名班主任工作室立项建设重庆市中等职业学校名班主任工作室。 8.学校“党徽闪耀在讲台”党建服务品牌入选2022首届重庆市职业院校党建特色品牌优秀案例。 9.“轨道交通系团总支”获得2023年“重庆市五四红旗团支部”。 二、诉讼及投诉情况 2023年度，本单位无诉讼；全年共有3起信访投诉均已妥善回复处理。

接受捐赠

资助及使用情况

无