宗旨和

业务范围

开展中药学研究，促进卫生事业发展。 中药资源开发研究及新药研究   中药学科理论研究、交流与合作 培养中药学科人才 推进中药生产技术进步

住所

重庆市南岸区黄桷垭南山路34号

法定代表人

王勇德

开办资金

3136（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市科学技术局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

13345.46

16401.16

网上名称

重庆市中药研究院

从业人数

237

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照规定执行

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年，市中药研究院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实市委、市政府和市科技局工作部署，围绕国家中医药传承创新工程建设目标，立足发挥中药技术创新和科技公共服务核心职能，扎实推进党的建设和改革创新发展各项工作，全面完成了市科技局下达的年度目标任务。现将有关情况总结如下。   一、主要工作情况 （一）抓实党的建设，着力凝聚思想共识。积极探索党建工作方式方法，力求党建工作出特色、出实效。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，得到了市委巡回指导组充分肯定。二是积极配合市委第八巡视组常规巡视，并对照巡视反馈意见制定了37条整改措施，完成了全部整改任务90%以上，顺利通过巡视“政治体检”。三是严格支部建设日常管理考核，认真开展“三会一课”和主题党日活动，大力创建“党员攻关团队”和“党员先锋岗”，持续强化党支部政治功能。四是坚持新时代好干部标准和选人用人正确导向，选任了11名处级干部，积极支持党外干部开展调查研究和参政议政，经院党委推荐、上级组织部门考察并通过政协重庆市南岸区第十届四次会议选举，陈仕江同志当选为南岸区政协副主席（不驻会）。五是全面加强党风廉政建设，切实履行主体责任和监督责任，确保全院无违纪违法问题发生。   （二）完善制度体系，着力提升治理能力。全年新制定、修订管理制度25部，促使管理流程更加顺畅，干部职工规矩意识进一步增强。主要包括：一是制定了《重庆市中药研究院国家中医药传承创新工程管理办法》，加强重大工程的监督管理；二是修订了《劳动纪律管理办法》，推行全员“钉钉”考勤管理；三是制定了《科技成果转化管理办法》，进一步完善了促进科技成果产出和转化的具体措施；四是修订了《科研项目资金管理办法》《财务审批管理办法》和《科研业绩量化计分办法》，扩大了科研人员自主权，完善了科研人员考核评价体系；五是制定了《自然科学基金、国家重点（重大）科技计划项目配套激励办法（试行）》，鼓励科研人员积极申报国家级项目，等等。   （三）探索发展路径，着力深化体制机制改革。勇于突破、大胆创新，积极开展了多种形式的改革探索。一是继续开展首席科学家改革试点，深化科技人员创新创业激励。首席科学家科研团队申报市级科技进步二等奖1项，发表SCI论文5篇，开发食品和化妆品8个，其中4个获得批准或备案文号，争取经费500万元，举办“得道健康大讲坛”7期，推送“药膳学院”视频节目8期，获批“重庆英才-创新创业示范团队”。二是推进院属企业改革，规范企业经营管理。推动实施了保健制品厂和科技开发公司的法人离任审计、清产核资、资产处置等企业关闭注销系列工作。平台公司顺利承接院物业服务工作，积极为全院各项业务活动提供了支撑服务，在提升服务质量的同时有效降低了物业管理成本。三是推进新型研发机构建设，提高创新服务水平。潼南分院、江津分院初步探索形成了产学研协同创新的运营机制。江津分院建立资源圃40亩，收集保存珍稀濒危中药20余种、药用植物300种，发布标准16项，争取科研和科技服务经费300万元；潼南分院建设良种繁育基地近80亩，获批“渝本草”商标1个，争取经费260万元。 （四）强化顶层设计，着力推进科技创新。立足发挥中药技术创新和科技公共服务核心功能，服务全市经济社会发展大局。一是把握科学研究和技术创新规律，不断优化全院科研顶层设计，明确科研主攻方向，力求目标聚焦；二是积极争取创新资源，获批立项省部级以上科研项目36项、签订企业委托项目合同71项，争取财政科技经费3560万元、企业服务收入940万元。三是着力提升创新产出质量效率，共获得专利授权16件（其中发明专利12件），发表论文61篇（SCI、EI收录10篇），出版专著5部；牵头制定的11项道地药材团体标准已通过中华中医药学会发布，独立编制的37项中药材推荐性地方标准已纳入重庆市地方标准制修订计划项目；选育的“渝玄参2号”获得新品种证书；获得重庆市科技进步二等奖1项、2019年度中国民族医药学会科学技术奖一等奖1项；深入研究雷公藤属植物药效物质基础，发现一类天然小分子化合物，并已分离纯化得到5类11种新化合物（未区分手性），体外证实其中4个作用靶点与雷公藤属植物药效活性密切相关；研发出黄精糖、石斛山银花含片等中药健康产品14个，其中4个产品获得国产非特殊化妆品备案。四是扎实开展科技服务，选派科技部“三区”科技人才和市级科技特派员共50人次，开展中药材种植技术培训43场次、累计培训4134人；积极开展定点帮扶万州区脱贫攻坚工作，被市科技局扶贫集团授予先进单位称号，选派了2名扶贫驻村第一书记，其中1人被区县推荐为优秀考核等次；中药博物馆举办主题科普活动2场，参加市、区级科普宣传4次，接待参观交流3000余人次。五是积极推动科技交流与合作。与西华师范大学、遵义医科大学等共建了“科教实践基地”，接收联合培养研究生3名，成功举办第十八届中国西部实验动物管理与学术研讨会，邀请日本、印度、澳门等地知名专家及中科院院士15人（次）来院举行学术交流与讲座。 （五）坚持需求导向，着力打造科技平台。加强市级以上研发平台规划布局与建设完善工作，努力构建从科技创新到产业带动的平台支撑体系。一是药物安全评价中心顺利通过GLP定期检查，中药质量分析检测中心完成了CNAS认证一年期监督评审检查及认证扩项（新增10项共134个参数）工作；二是全面完成国家中医药传承创新工程开工前建设手续的办理，获得土石方及边坡支护工程施工许可证并于2019年底正式动工；三是“重庆市中药研究院老旧科研基础设施改扩建工程”获市发展改革委初步同意，待条件成熟后给予立项支持；四是门诊部改扩建、中药健康学重庆市重点实验室改造全面完成；五是“鲁渝康养产业创新平台”项目获批立项，并与山东省医学科学院就共建“疼痛专科”达成合作意向。此外，实验动物研究所入驻江北区港城工业园项目基本落地；冬虫夏草研究所的菌类与药用动物研究基地、潼南分院的中药种质资源与种子种苗繁育基地项目已在渝北国家农业科技园区启动建设。   （六）立足引育结合，着力壮大人才团队。一是坚持以创新型人才培养和聚集为全院事业发展的根本基础，出台了《引才育才计划实施方案（2019-2022）》和《学科带头人、学科带头后备人、青年科研骨干评选管理办法》等系列制度措施。二是立足创新人才延揽和招聘方式、显著提高全院人才竞争力，通过点对点联系对口专业高校，积极参加博士渝行周、市外高校专场招聘和重庆英才大会等活动，共计引进高层次人才10名，其中柔性引进专家5名、全职引进博士（博士后）5名，签订博士引进意向协议10人，公开招聘、选调紧缺岗位人员6名，实现了人才队伍动态更新和结构优化。三是创新人才培养模式，构建科技人才梯队。新增重庆市英才计划创新领军人才1名、创新领军团队1个，重庆市学科带头人2名、学科带头人后备人选2名、西部之光访问学者1名。积极开展“师带徒”工作，评选出院内学科带头人7名、学科带头人后备人选3名、年轻科研骨干20名。 （七）聚焦职工诉求，着力解决难点问题。牢记使命担当，把回应职工利益诉求、解决热点难点问题作为重要工作，努力破解全院发展瓶颈，积极主动为职工办实事、解难事、做好事。一是在市科技局和涪陵区政府大力支持下，与太极集团就完善中药高科公司管理团队、启动公司清算评估及资产置换等事项达成一致，正着手制定土地权属遗留问题解决方案；二是南坪职工小区物业管理与院里全面脱钩，有序推进了院内公房清理工作；三是显著提升了职工收入水平，解决了离退休职工健康疗养费、医保垫底费用等，进一步增强了职工获得感、幸福感。   此外，财务处、后勤处、保卫处等等职能部门认真做好财务管理、后勤服务、安全稳定等工作，提高了职工食堂服务质量，增加了职工健康体检预算等，进一步为干部职工创造了良好的工作环境；工会、团委等群团组织积极发挥职能，有效组织职工参与单位民主管理，组织开展了庆祝新中国成立70周年系列活动和丰富的职工活动，充分激发了职工主人翁精神，有效营造了团结和谐、创新进步的浓厚氛围。 虽然过去一年的工作取得了积极成效，但我们还应清醒地看到，全院还存在一些突出问题，主要包括改革发展共识尚未全面达成，内控制度体系尚有缺项或不合理不科学之处，人才团队建设总体不足、进展缓慢，创新能力和创新效益提升不显著，对外开放合作度不够，整合创新资源的能力不强，等等。还需要我们坚持问题导向，认真研究，扎实整改，力争在今年的工作中去逐一解决。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

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资助及使用情况

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