就业是最基本的民生。今年以来，重庆市梁平区坚持就业优先战略，通过开展专场招聘、就业培训、创业帮扶等行动，切实织密就业“保障网”，夯实民生“压舱石”。1至5月，全区城镇新增就业3741人，完成年度目标任务的62.35%；城镇登记失业人员就业4058人，完成年度目标任务的162.32%；城镇就业困难人员就业1868人，完成年度目标任务的116.75%。
近日，记者走进重庆欣维尔玻璃有限公司生产车间，工人们正在抢抓生产，赶制订单，现场一派热火朝天的繁忙景象。企业相关负责人告诉记者，今年以来，因市场需求和订单量增加，企业的用工需求也随之增长，梁平区人力社保局得知情况后，不仅依托线上就业服务平台推送企业岗位信息，拓宽招聘渠道，还结合梁平区灵活就业人员就业意愿和企业临时性、阶段性用工需求，搭建供需对接桥梁，开展“一对一”岗位推荐服务。
“今年以来，我们积极参与各类招聘会，同时，梁平区人力社保局还主动上门走访服务，了解我们的岗位缺口和用工需求，推送符合条件的求职者资源，今年已经为我们招募到了50人左右，实实在在帮我们填补了用工缺口。”重庆欣维尔玻璃有限公司人事经理谭苹介绍。
为进一步破解企业“招工难”与求职者“就业难”双向矛盾，梁平区人力社保局深度挖潜岗位扩容，精心打造了“梁家职通车”平台，助力求职者与企业无缝对接。同时，充分发挥资源整合优势，精心筹备并举办了2025年“春风行动”暨重点企业专场招聘会、2025年梁平区青年就业专场招聘会等大型专场招聘会，以“面对面”精准对接模式，为企业和求职者架起高效沟通桥梁，全力推动高质量充分就业。据了解，1至5月，全区“线上+线下”累计组织开展招聘会45场，累计吸引474家企业释放2.4万余个就业岗位，初步达成就业意向3390余人次。
此外，梁平区人力社保局坚持“输血”与“造血”并重，聚焦防止返贫监测帮扶对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类就业重点群体需求，联合相应培训机构，积极开展互联网营销师、美容师、医疗护理辅助员、母婴护理等职业工种的免费技能培训，进一步帮助劳动者提升技能水平和就业创业能力。今年以来，全区组织各类职业技能培训744人次，为164人发放培训补贴共16.14万元。
“我在今年1月份参加了梁平区人力社保局组织的免费职业技能培训，学习医疗照护方面的知识和技能，目前已经考取相应的证书，并作为合伙人创办了自己的公司，提供长护险服务、居家服务、家政服务等。通过参加免费的职业技能培训，帮助我提升了就业创业能力，自己创立公司后，也可以为别人提供就业岗位。”重庆维寿康健康咨询负责人王小清介绍。
据了解，为进一步稳就业、促创业，梁平区构建了“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，以创业带动就业，还积极兑现单位社保补贴、就业见习补贴、稳岗返还等惠企政策，助企纾困。这系列“组合拳”，既为企业发展注入强劲动力，又为求职者和创业者提供了有力保障。
“接下来，梁平区就业中心将继续大力实施就业优先战略，切实帮助高校毕业生、脱贫人口等重点群体就业，举办高校毕业生专场招聘会，开发全日制公益性岗位安置应届高校毕业生，不断激发就业创业新活力，促进全区高质量充分就业。”梁平区就业中心相关负责人表示。
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