“没有你们帮助，我不可能这么快就在家门口找到份好工作！”不久前，回到重庆潼南老家的徐文松还在为找工作发愁，如今，他已经成为潼南一家橡塑制品企业的员工，不用再外出务工。像徐文松这种通过“政府搭台”找到工作的人员，不在少数。这其中，一批“劳务经纪人”起了重要作用。
1月20日，张升平顶着小雨赶往潼南区火车站。春节前夕正值农民工返乡高峰期，作为一名劳务经纪人，他每天都会到区人力社保局设在这里的返乡农民工联络点去走一走，尽可能多收集一些在外务工人员返乡的情况。
“徐文松，有驾驶挖掘机的技术，想留在本地就业……”近日，不少返乡的村民纷纷找到张升平，希望他能帮忙介绍工作，张升平把收集到的情况一一记了下来。
临近中午，张升平来到重庆凌峰橡塑制品股份有限公司，张升平此前得知，由于订单充足，这家企业春节期间生产任务重，目前还存在一些岗位缺口。
得到企业确认后，张升平又第一时间来到徐文松家，为他讲解企业招工政策、岗位薪酬等情况。几番沟通下来，徐文松颇感兴趣，第二天就去企业应聘，并最终找到了工作。
据了解，像张升平这样的劳务经纪人，是指由各地人社部门通过招集有一定文化知识、身体健康，热心服务工作的村民、居民进行集中培育并考试合格，纳入重庆市劳务经纪人培育平台管理，按项目和工作量获取一定服务收入的专兼职人员。
其主要工作是协助人力社保部门做好更新人力资源数据库信息、提供就业创业服务以及培训信息推送等各种服务。
从2009年开始，我市就启动了劳务经纪人培训试点，并逐步向全市推开。此后，市人社局又出台《劳务经纪人培育管理工作方案》，对劳务经纪人的认定程序、培育管理标准和承担的主要服务事项进行了明确，并提出了平台化管理和人社公共服务事项为主、市场化服务为辅的运作思路。据统计，截至目前，全市在册劳务经纪人数量达到1.4万名。
据了解，为最大效果发挥劳务经纪人作用，我市正着手建立劳务经纪人培育管理平台，通过与人力资源信息库后台连通，一边掌握劳动力数据，一边引入重点企业、培训机构入驻，发布岗位、培训需求，在线开展经纪人培训、信息入库、任务派发、工作记录、绩效考核、数据分析和实行经费补助，提高劳务经纪人管理的有效性和及时性。
同时，我市还建立了农民工创业帮扶服务平台。由劳务经纪人搜集有帮扶需求的返乡创业重点企业和入驻创业园区的企业信息，通过返乡创业专家库，以“一企一策”把脉问诊帮扶企业。
今年春节前后，市人力社保局依托劳务经纪人队伍，打通农民工服务的“最后一公里”，从强化出行服务保障、强化就业需求收集，强化劳动权益维护、强化困难群体帮扶四个方面扎实推进2022年春节期间“春暖农民工”服务行动，为企业和务工人员搭建供需渠道，让他们生产就业有保障，暖心过大年。
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