“这种方式真方便，既能够实时获取企业和岗位信息，还能够与企业互动，了解更多福利待遇。”近日，贵州遵义“95后”小伙子廖凯足不出户，通过首场“直播带岗”——“江津&泸州”直播带岗招聘专场找到工作，目前他已在玖龙纸业（重庆）有限公司相关岗位入职。

这不是个例。今年以来，江津区以“稳就业岗位、保居民就业”为主线，深入推进稳岗留工和农民工返乡复工。截至3月底，企业复工、员工返岗为100%，稳定就业岗位近10万人，城镇新增就业1.06万人。

今年，江津区发放宣传资料2万余份，鼓励引导返乡农民工就近就地就业。江津区还积极开展“送培训进园区到企业”活动等，大力加强技能培训，共开展工业机器人操作、汽车维修、重庆小面、富硒特色菜制作等各类培训46期8121人次，不断提升企业员工技能水平。

利用线上线下平台，实现双线招聘。通讯员 彭博 供图

稳岗保就业，需要利用线上线下平台，实现双线招聘。今年，江津区定期收集企业用工需求，以就业援助月、春风行动、“江津—泸州”川渝合作专场招聘为主题，常态化开展“线上+线下”招聘活动，组建“江津区人社送岗小分队”，利用镇街赶场天深入基层开展“小而精”的送岗位活动。目前，区就业和人才中心已累计举办招聘会26场，推送岗位信息3万余个，3.5万余人参与求职，职业指导5649人次，达成就业意向5000余人。

保障新增就业，还要将目光投向稳岗留工上。为此，江津区兑现落实“留岗红包”政策，依托网络平台指导鼓励企业采取发放留岗红包、制订错峰放假和调休计划等措施，帮助企业稳岗留工。并深入重点企业慰问外地留津过年员工代表，发放“爱心礼包”。目前，江津区有申请留工补贴企业385家，稳定区外来津务工人员就业6.7万人。