1月24日，人力资源社会保障部等七部门印发通知，在全国范围内开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动，让异地就业人员留在就业地安心过春节。地方如何开展“稳岗留工”行动？政策实施后的效果如何？在春节即将到来之际，新华网针对以上问题专访了重庆市就业服务管理局局长李为民。

　　就地过年 暖在身边

　　李为民介绍，为进一步巩固重庆疫情防控成果，减少在渝企业市外户籍员工流动，市人力社保局会同12个部门联合印发了《关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》，对“就地过年”明确了3个方面的扶持政策。

　　“我们支持企业引导外地员工留渝过年。对外地留渝过年的员工，企业给他们发放不低于300‘留岗红包’。”李为民表示，根据稳岗就业和社保情况，采取“先发后补”的方式，由政府给予企业一次性留工补贴。鼓励有条件的企业配套资金，自行制定更高发放标准。

　　同时，针对留渝外地员工组织开展慰问活动，政府将提供帮扶和援助。对于因疫情原因，亲人未返乡的留守老人、留守儿童、残疾人以及各类生活困难群体，由相关部门及时开展慰问、志愿者服务等活动。

　　“我们要求各用人单位做好外地员工留渝过年食宿等后勤保障。”李为民说，今年春节，鼓励用人单位结合实际，组织开展网络拜年、网络团拜会等非聚集类文化娱乐活动。

　　以岗留工 以薪留工

　　如何引导企业稳岗留工？李为民说，重庆鼓励企业持续生产，通过制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工，减少外地员工流动。

　　鼓励涉及民生商贸的主要商业综合体、各大型超市、农产品批发市场、菜市场、快递网点等持续营业。对于春节期间到岗工作的员工，依照有关规定，按节假日加班落实其薪酬待遇。鼓励企业结合需要灵活安排员工在岗培训和技能提升培训，按规定落实职业技能培训补贴等政策。

　　“除此之外，我们还加强了用工保障和临时性岗位开发。”李为民表示，重庆正在开发一批消杀防疫、社区服务等临时公益性岗位，过渡安置难以通过市场渠道就业的登记失业城乡劳动者。同时，不间断开展线上招聘活动，促进其留渝就业。

　　重庆“稳岗留工”成效显著

　　重庆目前“稳岗留工”的情况如何？李为民表示，文件出台后，从铁路部门统计的数据来看，人员流动大幅减少，稳岗留工已见成效。

　　目前，重庆所有区县均已开展走访慰问活动。“从部分点上了解到的情况来看，市内企业普遍已做好稳岗留工的工作安排，部分外地员工已调整或取消原定返乡计划。”李为民说。

　　在位于荣昌区的东矩金属制品公司，100多名外地员工中大部分都计划留在重庆过年；在江北区的海尔工业园，约有53%以上的外地员工留在重庆过年。“目前，我们正指导各区县广泛开展信息摸排，详细了解外地员工稳岗留工和返乡情况。”