7月4日，重庆市荣昌区举行“千年荣昌欢迎您·来了就是一家人”——荣昌区人才政策新闻发布会，华龙网记者在发布会上获悉，荣昌区在人才工作领域再出重拳，相继发布了《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》及《加快集聚荣昌国家级非遗人才十条措施》等一系列招才引智政策措施。标志着荣昌区在引才、育才、留才、用才方面迈出了坚实步伐，彰显了其打造川渝腹心人才高地的决心和魄力。

“对人才，荣昌始终是诚意满满，设立了3000万元的人才专项资金，就等天下英才齐聚棠城。”荣昌区委副书记、组织部部长廖传锦表示，长期以来，荣昌区委、区政府始终将人才工作置于战略高度，秉持“人才是第一资源”的核心理念，深入实施人才强区战略，构建了完善的“1+8+N”人才政策体系，为各类人才在荣昌的发展提供了强有力的政策支持和制度保障。千年古城荣昌，正以其富集的生产要素、广阔的创业舞台和优质的“123456”营商环境，向全球人才发出诚挚邀请，共同书写荣昌发展的新篇章。

为进一步激发人才活力，促进优秀人才集聚，荣昌区在原有政策基础上进行了全面升级，迭代出台了四项人才新政，旨在让现有人才政策更加精准、更加高效、更加贴心。

其中，《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》与《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》作为本次人才新政的核心，由区委组织部精心策划并牵头实施。《实施办法》聚焦于荣昌区的重点产业和关键领域，对拟引进的高层次人才进行了科学分类（ABC三类），为人才认定提供了明确标准。《若干措施》则从人才招引、培育、创新创业、服务保障等多个维度出发，提出了13条具体举措，构建起了一个全方位、多层次的人才支持体系。

荣昌人力资源产业园。荣昌区委宣传部供图 华龙网发

在引才方面，荣昌区围绕“产业升级”目标，重点瞄准“2335”现代制造业集群和产业链布局，精准引进科技创新、技术技能等领域的高层次人才，力求实现“人才倍增效应”。在育才方面，荣昌区坚持创新驱动发展战略，通过优化创新平台建设、加大自主培养人才奖补力度等措施，为人才成长提供了广阔舞台和强大动力。在留才用才方面，荣昌区则注重人与城市的双向互动和相互成就，通过优化人才服务保障体系、引导青年人才择荣留荣等措施，让人才在荣昌安身立命、安心发展。

此外，《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》作为全市首个针对青年群体的“区县留人政策”，由区人社局牵头实施。该计划旨在通过创造优质就业岗位、强化就业政策扶持、提供优质公共服务等措施，吸引更多高校、中职毕业生等青年人才留在荣昌就业创业。到2027年，荣昌区将力争累计促进1.6万名以上青年人才在荣昌实现就业创业梦想。

同时，《加快集聚荣昌国家级非遗人才十条措施》的出台也彰显了荣昌区对传统文化传承与创新的重视。该政策由区文化旅游委牵头实施，针对荣昌区拥有的“陶器烧制技艺”“夏布织造技艺”“制扇技艺”三项国家级非物质文化遗产，从人才引进、培育、技艺传承、创新发展等多个方面提出了具体支持措施，旨在打造一支高素质的非遗人才队伍，推动荣昌非遗文化焕发新生机、展现新活力。

2024年荣昌人才招聘活动现场。荣昌区委宣传部供图 华龙网发

与以往的人才政策相比，此次集中出台的新政在认定条件、兑现方式及招引精准度等方面均实现了显著优化和提升。认定条件的简化降低了人才进入门槛，比如，将人才与用人单位签订的劳动合同期限由原来的“5年及以上”调整为“3年及以上”；兑现方式的优化则让人才能够更加灵活地享受政策红利，例如安家补贴原来采取“一次性发放”，现在调整为“按月发放”，购房补贴则由原来的“分5年平均发放”，调整为“按房价总额的对应比例一次性发放”，以此减轻人才在购房时的资金压力，而且购房款总额越高，享受的购房补贴就越多。

荣昌区委常委、区政府副区长程建林表示，下一步，荣昌区将继续深化人才工作改革创新，着眼推动教育、卫生领域，分别出台相应的人才支持政策。不断完善人才政策体系和服务体系，努力打造更加宜居宜业宜创的人才发展环境，为各类人才在荣昌的发展提供更加有力的支持和保障。