国家级孵化器——重庆都梁科技企业孵化器场景。摄/熊伟

开展梁平籍博士“故乡行”活动。

国家级专精特新“小巨人”企业平伟实业大力引进高层次人才。摄/向成国

首届明月山绿色发展示范带人才节——川渝九区（县）共同签署人才发展联盟框架协议签约仪式举行。摄/熊伟

梁平携手川渝区县加快建设明月山绿色发展示范带人才集聚地。摄/刘辉

国际湿地城市、西部预制菜之都、成渝地区双城经济圈明月山绿色发展示范带核心板块、西部低空之城、渝东北渝东南区县首个市级高新区……

近年来，梁平区城市能级、产业能级、区域协作能级持续提升，一个又一个具有梁平辨识度的城乡融合发展标志性成果频现。

高质量发展背后，是梁平区多年来持续打造最优人才生态的结果。而今，梁平正形成具有鲜明特色的人才发展路径，携手川渝区县加快建设明月山绿色发展示范带人才集聚地，打造具有明月山辨识度的人才区域合作示范样板。

推出“人才引进十条”政策

“吸引人才不仅要靠诚意，更要靠实打实的政策。”梁平区相关负责人介绍，近年来，梁平重新修订出台《重庆市梁平区引进高层次人才若干优惠政策》，制定《梁平区引进高层次人才享受岗位津贴实施细则（试行）》《梁平区激励“四上”企业引进人才实施细则（试行）》《梁平区“引才伯乐奖”评选实施细则（试行）》等系列配套措施，构建起“1+1+N”的人才政策体系和人才“引育留用管”全链条。他说，“优化人才政策‘一张网’，概况起来讲就是‘人才引进十条’。”

据了解，梁平区将高层次人才分A、B、C、D、E、F六类，通过渝快办进入“渝才荟”应用提交认定。“人才引进十条”既规定了对人才的住房保障、生活保障、服务保障，又明确了业绩突出和“梁平优秀人才”的激励，也设立了“四上”企业引才奖励和“引才伯乐奖”，还细化了预制菜、低空经济等领域的人才激励政策，更完善了绿色通道引才。

“政策，是吸引人才的金钥匙。”梁平区相关负责人称，聚焦人才“高频事项”“关键小事”，梁平加强顶层设计，筑牢政策支撑，打通多种渠道，海纳百川汇聚人才，区域人才政策竞争力、辨识度日益凸显。

两年来，全区共开展职称评审服务、知识产权服务、政策咨询、旅游服务、兑现安家补助等服务3700余人次；人才公寓累计入住各类人才200余人次，兑付创新奖扶资金668万余元。

创建最优平台集聚最优人才

10月18日，梁平区携手重庆市测绘科学技术研究院、武汉大学、重庆交通大学共同组建的西部低空之城空域实验室在梁平区揭牌。

发展低空产业，梁平有政策资源和基础优势，重庆市测绘科学技术研究院、武汉大学、重庆交通大学有科技人才支撑。不难看出，有了西部低空之城空域实验室这一平台，必将人才汇集，助力梁平构建特色鲜明的低空经济产业链。

“平台需要人才，人才更需要平台。”梁平区相关负责人称，平台是创新的载体，人才是创新的动力，良好的创新平台，既是创造力、竞争力，也是吸引力。梁平牢牢抓住平台和人才两大重点，创建最优平台，集聚最优人才，构筑起强劲的人才流动“引力场”。他表示，“努力做到‘只要你有才华，我来给你舞台’。”

今年3月，明月山优质粮油产业技术创新中心（以下简称“创新中心”）在梁平区万石耕春田园揭牌成立，由西南大学、四川农业大学等共同作为技术支撑，汇聚成渝地区双城经济圈内外乃至国际科技创新资源，通过校地合作建成专家智库、科技小院、粮油加工中试平台以及2个科研基地，不断创新新理念、新技术、新模式，推动“良田、良种、良法、良品”融合发展，赋能明月山绿色发展示范带七区县共同打造年加工300万吨优质大米加工基地，加快建设百亿级粮油产业集群。

自今年3月揭牌成立以来，创新中心发布梁平主推水稻良种清单、丰产优质水稻良法种植技术规程、预制米粉产品技术、梁平水稻产业生态图谱成果4项，围绕水稻“三良”全产业链技术创新6项以上，技术服务面积3万余亩。

“人才凭借平台实现价值，平台依靠人才发挥作用。”梁平区相关负责人称，平台既是人才推动地方发展的重要平台，也是人才实现自身价值和梦想的重要舞台。事实证明，哪里的平台好，人才就往哪里走，哪里就生机盎然、欣欣向荣。他说，“只有真正种好梧桐树，才能引来金凤凰。”

近年来，梁平区先后在集成电路、预制菜、卫生健康领域挂牌建立博士后工作站，引进市外5个国家重点实验室在梁平设立分支机构、市外3所高校在梁平建设3个产业技术研究院，成功创建国家级农业科技园区；国家级孵化器、国家级众创空间等科技服务机构达到43家，国家企业技术中心、市级新型研发机构等科技研发机构达到48家。

平台汇聚人才，人才赋能平台。如今，梁平在实施科技型企业和高新技术企业“双倍增”行动计划中，市级科技型企业累计达到495家、国家高新技术企业总量达到105家，市级专精特新企业81家，国家级专精特新“小巨人”企业3家，真正实现了人才平台的提能增效。

全方位培育引进用好人才

去年，梁平经过推荐上报、资格初审、专家评审、考察、确定人选、审批公示等程序，命名表彰了8名“首届梁平优秀人才”。

据了解，“梁平优秀人才”必须在梁平工作满3周年以上，主要涵盖主导产业科技人才、特色产业专技人才、企业经营管理人才、教育事业人才、卫生健康人才、高技能人才、农业和乡村振兴人才、社会工作人才、哲学社会科学和文化艺术人才、新就业群体和旅游人才及其他优秀人才，为当地经济社会发展做出杰出贡献的各行业领军人物。

梁平区委人才工作领导小组办公室相关负责人称，2023年以来，全区引进全日制硕士研究生以上学历青年人才220余名。目前，全职在梁平工作的硕士研究生达715人，博士研究生17人；体制内高级职称1398人，其中正高级专业技术职称53名。他表示，“我们坚持全方位培养、引进、用好人才，切实助力人才成长。”

据介绍，梁平注重发挥在外优秀人才力量，建立梁平籍在外优秀人才专家库，组织开展梁平籍博士“故乡行”活动，积极鼓励成功人士返乡创业，建设家乡；聘任梁平籍知名专家教授陈学伟、蒋亚东、李华等担任区政府专家（顾问），持续为梁平发展出谋划策；支持区内企业与高校院所深入开展产学研协同创新，在集成电路领域引进高水平科技创新人才100余名，柔性合作中国农业大学教授胡小松、副教授吴晓蒙等预制菜领域专家人才20余名；特别聘请12名专家教授为梁平区国际湿地城市提升专家委员会专家；累计从高校科研院所选派市级科技特派员202名。

“育好用好人才，提升精准服务。”梁平区人力资源和社会保障局相关负责人称，梁平区还严格落实“服务专员+联络员”服务机制，坚持需求导向、供需适配，在医疗服务、旅游服务、住房保障等“关键小事”上给予人才最大的优惠、照顾，有序推进人才创新创业全周期服务机制改革。“基本形成了综合集成、协同高效、闭环管理的人才服务能力。”

两年来，梁平区累计为244家企业发放知识价值信用贷款3.94亿元，引导商业贷款2.38亿元；帮助青年申请“乡村振兴青年贷”等创业担保贷款120余笔，开展青年交友联谊等活动联系服务800余人。

近年来，梁平区培育市级科技创新创业领军人才3名，重庆市创新争先奖先进个人1名，市级创新创业团队6个；成功推荐3人入选“巴渝青年技能之星”培养计划。

打造人才区域合作示范样板

智汇明月山，产融示范带。去年12月1日，以产业合作为落脚点，全力促进成渝地区双城经济圈人才交流、推动区域产业高质量发展的首届明月山绿色发展示范带人才节在梁平区举行。

“此次人才节集中展示了明月山绿色发展示范带人才事业发展的亮点、特色。”梁平相关负责人介绍，人才节前期通过线下渠道收集川渝九区县的主体人才政策30余条，高质量人才平台20余个、重大人才项目20余项。

在人才节开幕式上，川渝九区县共同发布明月山绿色发展示范带《紧缺急需人才目录》，共同签署《人才发展联盟框架协议》，促成明月山人才发展联盟合作体，打造人才区域合作示范样板。

重庆聚椒源农业科技有限公司博士后工作站、重庆工商大学工商管理学院研究生实践教育基地正式授牌。

来自上海交通大学、电子科技大学、重庆大学、四川农业大学的专家教授，围绕自身专攻领域，针对明月山产业协同发展进行主旨演讲，为明月山绿色发展示范带高质量发展建言献策，帮助示范带的广大干部和企业家创新思维、开拓思路。

据统计，首届明月山绿色发展示范带人才节收集简历人数300人，其中博士研究生22人，硕士研究生118人，正高职称12人，副高职称98人，达成意向人数113人；同时通过了明月山绿色发展示范带《紧缺急需人才目录》的发布。

区域重大人才、产业合作项目——明月山优质粮油产业技术创新中心建设运行项目；校地人才合作项目——梁平区—重庆大学产业技术研究院签订战略合作项目；区域人才协同发展项目——打造明月山绿色发展示范带人才联盟合作体等项目在此次大会上签约落地。

此外，梁平区还定期举办“渝创渝新·创富梁平”创业创新大赛决赛、“都梁工匠”杯职业技能竞赛，以赛促学、以赛促技，激发各类人才创新创造活力；区中医医院与成都中医药大学国医馆共建名医远程工作室，通过“互联网＋”的远程诊疗以及名中医现场带教坐诊等协作方式，有效实现区域内的名中医人才资源共育共享。

据介绍，明月山绿色发展示范带人才节由川渝九区县共同参与、共同举办，协同建立人才政策制度、协同打造人才发展平台、协同开展招才引才活动、协同加强人才互动交流、协同建立人才评价体系、协同优化人才服务环境等，是人才事业发展融入成渝地区双城经济圈建设“一号工程”的具体展现。

“齐聚梁平，共话发展、共话创新，体现了梁平区在明月山绿色发展示范带建设中的担当与作为。”梁平区相关负责人称，明月山绿色发展示范带人才节对打造人才区域合作示范样板具有极大的推动作用和积极影响。他表示，将加快建设明月山绿色发展示范带人才集聚地，把明月山绿色发展示范带人才节打造成具有明月山辨识度的人才盛会。