7月10日，记者从万州区了解到，自2023年以来，该区牵头组织渝东北11个区县和在万高校携手，探索区域就业协作新模式，2023年，在万高校毕业生留渝东北就业率提升至17%，年均为渝东北其他区县输送高校毕业生4700余人。

万州区人力社保局党委书记、局长雷传亮介绍，万州区共有8所高校、11所中职学校，在校大学生9.4万人，规模为渝东北地区第一。过去，在万高校毕业生到东部沿海省市就业比高达37.2%，留渝东北区县就业率不足5%。与此形成鲜明对比的是，万州区对重点产业人才需求缺口大，本地用人需要跨省市招聘。

在万高校毕业生多来自渝东北，熟悉家乡，在发挥才智方面更具优势。如何留住他们，稳步提高毕业生本地就业留存率？

2023年初，万州区人力社保局牵头，组织6所在万高校和万州、开州、云阳、梁平、巫溪、垫江等11个渝东北区县就业和人才中心，成立渝东北大学生就业创业联盟，签订合作协议，共同推动在万大学生留在家乡就业。

万州整合各地人力资源产业园、人力资源市场、零工市场等平台资源，推动实现岗位招聘、创业扶持、专家指导等服务区域性共享，形成8所高等院校、16所科研机构，4万名各类中高级人才的人才服务体系。据介绍，为了让大学毕业生和用人单位互相精准“被看见”，万州区还联合渝东北各区县及对口支援省市人社部门，通过召开企业负责人座谈会、发放调查问卷等形式，精准了解大学生就业方向，高度归集行业企业用工需求，确保求职者和用人单位双方需求实现高效匹配。

为推动人才合理流动，万州区还加强与上海市黄浦区、江苏省南京市、浙江省宁波市等对口支援省市合作，形成了“西力东送”“东才西引”工作格局，每年有序输送近万名高校毕业生到东部沿海城市就业。

据了解，自2023年以来，渝东北11个区县共联合开展大学生就业专场招聘活动18场，组织用人单位1545家，提供岗位48793个，帮助大学生达成就业6383人。2023年，在万高校大学生毕业前固定签约率提升至46%，万州籍当年离校未就业高校毕业生同比减少1200余人，截至目前，3976人已实现就业，就业率达90.32%。

万州还持续开展“百千万”引才工程，出台《关于吸引年轻人来万就业创业的工作举措》《万州区支持青年人才创新创业十条措施》等政策，吸引更多青年人才来万州就业创业。

“我们将努力为高校毕业生提供展示才干的最佳平台、支持就业的最燃政策、服务人才的最优环境，着力将万州打造成为宜居宜业、宜游宜学的理想之地和大学生追逐梦想、实现价值的奋斗之地。”万州相关负责人介绍。