重庆市5G产业园。受访单位供图
近日，经国家财政部、人社部专家竞争性评审，南岸区从全国35个申报地市中脱颖而出，成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目城市，本次全国共有20个地市入选，南岸区是重庆唯一入选地区。
自4月29日国家公共就业服务能力提升示范项目城市评选启动以来，南岸区先后从全市、全国竞争性评审中胜出，入选国家示范项目城市。入选成功后，每个示范项目将获得不超过1亿元的中央财政补助资金支持，同时，南岸区还将获得不超过2000万元的市级补助资金支持。
位于南岸区的重庆邮电大学。受访单位供图
机制创新 做公共就业服务提升示范
近年来，南岸区人力社保局主动作为，建立起人力资源信息库，以解决就业需求不清为目标，通过大数据比对，劳务经纪人、网格员、就业信息员上门采集等方式，动态掌握54万户籍劳动力和市外来区常住劳动力就业需求。同时，南岸区人力社保局牵头组建起就业服务联盟，以解决就业信息对接不畅为目标，搭建线上线下招聘求职平台，促进人岗精准匹配。到2023年底，保障区重点产业企业用工1万人以上。
此外，南岸区人力社保局组建创业联盟，以解决创业能力不足为目标，为创业者提供创业指导、项目孵化、融资对接等全链条服务，提升创业成功率。预计到2023年底，扶持初创企业700家以上，带动就业4000人以上。
在培训方面，南岸区人力社保局以解决技能要求不适为目标，开展重点企业“揭榜挂帅”培训，帮助企业稳定岗位，重点群体依靠技能就业。到2023年底，开展企业职工培训8000人以上，重点人群培训5000人以上。同时，区人力社保局还以解决人才服务产品供给少为目标，开展企业人力资本管理行业现状调研及发展趋势分析，提升人力资源运营效率。
南岸夜景。受访单位供图
模式创新 做公共就业能力提升示范
在创新模式方面，南岸区人力社保局聚焦解决就业服务载体不足、培养能力不强，围绕电子信息、智能研发、工业软件、数字营销，市区共建15万平方米人力资本产业园，到2023年底，提供实训工位1100个以上，实训规模5000人以上，到2025年底，实现就业和人力资源流动20万人次以上，人力资本服务年营收40亿元以上。
同时，南岸区人力社保局采用创新“政府+市场”联动模式，聚焦解决创业支持能力不足，与清华力合科创合作，在长嘉汇共建核心展示窗口，为创业者提供投融资、市场推广、成果转化等9项服务，实现人才聚在南岸，优质项目创在南岸。预计到2023年底，聚集优质企业100家以上，青年人才1000人以上。
此外，南岸区还积极引进高校资源，采取创新“政府+高校”联动模式，聚焦解决创新要素集聚不足，与重庆邮电大学共建环重邮创新生态圈，建设创新生态展示中心、创新研发核心区、高端科创孵化区、产学研用协同加速区。预计到2023年底，招收研究生5000人以上，聚集科创企业1000家以上。
资金创新 做提升就业资金绩效示范
在资金带动方面，南岸区积极发挥财政资金带动作用。三级财政资金1.4亿元（中央财政补助资金1亿元，市级、区级财政配套资金各2000万元）带动国企投资2.6亿元，带动比近1:2。财政资金主要用于就业培训、就业保障、数字建设和机制建设4个方面。国企投资用于广阳湾就业服务核心示范基地、长嘉汇就业服务核心展示窗口建设装修等，目前，国企资金已全部到位。
同时，积极发挥政府资金撬动作用，示范项目资金4亿元撬动社会资本投入近14亿元，撬动比近1:4。社会资金主要用于人才创业楼宇、交流会议中心、清华校友人才公寓等建设。
预计到2023年底，南岸区能促进2.6万名大学生充分就业，帮扶1万名农民工就地就近就业，助力200余名退役军人安心就业。南岸区就业数量稳步增长，城镇新增就业人数由3.74万人跃升到5万人；就业质量明显提高，技能劳动者占比由27.9%提升到29%；就业环境不断改善，劳动争议案件调解率由63%提升到75%；就业满意度持续提升，公共就业服务满意度由80%提升到90%。
下一步，南岸区人力社保局将强化高位推动、高频调度、高效督导工作机制，确保项目扎实推进，发挥项目示范作用。
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