第二届“一带一路”国际技能大赛于2024年6月24至26日在重庆国际博览中心成功举办

2024年重庆首趟返岗专列发车，输送近400名川渝务工人员赴粤

“服务企业、惠民有感——发言人来了”重庆社保政策下基层解读活动在大足区举行

核心提示

悠悠万事，民生为大。

全市城镇新增就业54.9万人；全市引进人才5.9万人，同比增长30.1%；全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达2667万人、642万人、693万人，社会保障网越织越密。

一组组数据，如同一条条彩线，描绘出一幅有温度有底色的“民生画卷”，展现了重庆市人力资源和社会保障事业发展取得的显著成效。

民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。今年以来，全市人力社保系统牢牢把握稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企的工作导向，以快跑助先行、以实干换实效，全市人社事业稳中有进、稳中向好。

夯实民生之本 推动高质量充分就业

最近，22岁的唐家钇工作起来特别有干劲儿。

“毕业就能找到一份适合自己的工作，我特别开心。”回忆起自己找工作的经历，唐家钇嘴角不自觉地上扬起来。

唐家钇是重庆人，今年毕业于重庆科技大学材料物理专业。今年4月，他抱着试一试的心态，参加了重庆首场高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动。

唐家钇回忆说，当天，人社部门组织的就业指导老师，现场为他“精修”简历，传授面试技巧。“整个面试过程很‘丝滑’。”唐家钇说，现在他已入职爱思开海力士半导体（重庆）有限公司两个多月。

“重庆就业政策很好，让我对留在重庆发展很有底气。”唐家钇说。

唐家钇是众多留渝来渝就业创业青年中的一员。他们缘何会选择重庆、扎根重庆，在这里挥洒青春的汗水，绽放青春的光彩？

据了解，为把重庆打造成为青年在西部就业创业的首选之城，今年4月，重庆实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，每年投入2.2亿元“真金白银”，计划2024年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业30万人以上。到2027年，4年累计促进150万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业。

截至目前，重庆已促进青年留渝来渝就业创业28.8万人，完成全年目标任务的96%。

把目光聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，让就业保障更强。今年以来，全市35.4万名应届高校毕业生就业形势总体稳定；793.6万农民工实现愿出尽出，80.9万脱贫人口端稳就业“饭碗”，有转产就业意愿的退捕渔民100%就业，零就业家庭实现动态清零。

创业是就业之源。我市在积极支持就业的同时，不遗余力呵护和培育创业，让更多“创客”圆梦。

比如，为助力环大学创新创业生态圈建设，全市提供免费创业工位1万个，发放创业担保贷款25.1亿元，直接扶持创业1.3万人。全市新增科技型企业7108家，同比增长12.2%。

又如，我市立足夜间经济发展优势，因地制宜实施“不夜重庆”就业创业服务行动，以“政策+服务+帮扶”为着力点，促进多渠道灵活就业和创业带动就业。全市累计培育夜间经济集聚区248个，促进自主创业2.3万人，吸纳和带动就业6.2万人。

今年以来，重庆人社部门助力企业“爬坡过坎”，积极落实阶段性降费率政策，1-8月累计为31万户市场主体降费22亿元，持续助力企业轻装上阵，激发市场活力。

政策扶持，如春雨润泽。一项项政策持续发力，牢牢稳住了就业大局，助力维护经济社会稳定大势，提振百姓信心。

织密保障之网 助力创造高品质生活

社会保险事关民生福祉和百姓切身利益，对于保障和改善民生、维护社会公平意义重大。

“职业伤害保障给我们节省了成本，节约了时间，也提高了保障水平，让我们能更安心地工作。”饿了么平台骑手罗华因交通事故导致左膝髌骨粉碎性骨折。庆幸的是，4天时间不到，重庆人社部门快速做出职业伤害确认，并及时给付了他应得的相关待遇。

罗华的经历是重庆重视并维护新就业形态劳动者合法权益的一个缩影。据了解，为了给平台从业人员提供更好的职业安全保障，重庆新就业形态就业人员职业伤害保障试点已覆盖美团、饿了么、货拉拉等7家平台企业的56万名从业人员。

除了外卖小哥等新就业形态就业人员，今年以来，重庆人民群众的获得感更加浓郁。“退休工资年年涨，退休生活越来越幸福。”65岁的退休居民张智溢感叹道。

据了解，我市今年完成退休人员基本养老金调整，惠及468.8万人。同时，探索城乡居民养老保险缴费筹资和待遇水平双提升机制，在石柱、潼南、长寿等区县先行试点。

我市深入开展社保扩面提质专项行动。截至8月末，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达2667万人、642万人、693万人。全域先行实施个人养老金制度，覆盖393万人。

此外，我市积极促进基金保值增值，养老保险基金累计投资600亿元，累计收益54亿元，职业年金投资691.6亿元，累计收益49.8亿元。开展社保基金管理巩固提升行动，建设“基金智管”应用场景，维护社保基金安全。

厚植人才之壤 培育创新创业新动能

人才是一座城市竞争之本、转型之要、动力之源。

今年以来，重庆人社部门坚持“人才引领驱动”，围绕“打造西部人才中心和创新高地”总目标，建强专技、技能两支队伍，加速培育和发展新质生产力。

倾一城诚意，聚八方贤才。

今年1-8月，我市开展“百万人才兴重庆”等引才活动237场，全市引进人才5.9万人，同比增长30.1%。新招收博士后842人，引育卓越工程师3999人。

“太厉害了吧，他们用这么薄的黄金制作首饰。”6月，在重庆国际博览中心，正在举行一场国际技能人才交流互鉴的盛会——第二届“一带一路”国际技能大赛，赛场上时不时传来观众的惊呼声。

以技能为桥梁，以大赛为纽带。今年我市成功举办第二届“一带一路”国际技能大赛，五大洲61个国家和地区的590名技能精英参赛观摩，签署国际技能合作项目100余个。

让重庆走向世界，让世界了解重庆。“辛苦了辛苦了！”“欢迎回家！”……9月17日19时左右，在一片鲜花与欢呼声中，第47届世界技能大赛重庆参赛选手、专家一行，从法国里昂载誉归来。

据了解，此次世赛中，重庆技能青年们斩获佳绩，获3金1银1优胜，参赛获奖率达100%，金牌数量位居中西部第一，创下历史最好成绩。

“引才、育才、用才、留才”四维发力，城市与人才“双向奔赴”。今年，我市还出台新重庆人才服务管理办法，升级推出73项服务，今年以来，提供服务44.2万人次。在全国率先推出留学人员管理服务“一件事”，并打造“渝才荟”数字平台，构建全周期人才服务体系。

筑牢和谐之基 强化高效能治理

劳动关系是最基本的社会经济关系。如何大力构建和谐劳动关系，是重庆人社部门一直思考并探索实践的问题。

对此，我市实施“渝你同行”和谐劳动关系构建三年行动，推进区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，在南岸区、巴南区、两江新区和重庆高新区积极探索“党委领导、政府负责、龙头牵引、多方参与、全链覆盖、共商共治、和谐共赢”的产业链供应链构建和谐劳动关系新模式，赋能产业链供应链构建和谐劳动关系协调发展，助推全链企业高质量发展。

“反映情况后，很快就有专人和我联系，帮忙解决问题，真是太感谢了。”市民艾女士是一名保洁工作者。近日，她通过“渝薪码”反映自己被拖欠工资的“烦心事”。

收到情况后，渝北区劳动监察部门利用“渝悦·根治欠薪”数字应用，协同属地玉峰山镇政府迅速介入，仅用半天时间就让艾女士拿到应得的报酬。

这桩欠薪事件的迅速解决，正是对“想群众之所想、急群众之所急”的生动诠释。

为强化根治欠薪长效治理，重庆人社部门深化“大数据+铁脚板”模式，治欠协管员动态覆盖率达92%，试点推进数字人民币发放农民工工资。同时，“渝悦·根治欠薪”实现三级治理全域贯通，获评数字重庆2023年度优秀应用。

提升服务之质 传递惠民暖心温度

“社保、医保、公积金这些，都在这里一次性提交了？我不用再跑其他部门了？”重庆酉阳县品佳惠百货有限责任公司人事专员杨英很是感慨，仅用不到半小时，便为公司员工冯学翠办完退休手续。

原来，杨英使用的“法宝”，正是“渝快办”新上线的“企业职工退休一件事”一次办。

这个便捷度，让这位“老人事专员”连连称赞。高效便捷的人社服务，成为人社事业的“暖心”底色。据了解，为让民生服务提速提质，我市新上线社保卡居民服务、退休2个“高效办成一件事”。

9月26日，《重庆市社会保障卡一卡通条例》经市六届人大常委会第十一次会议表决通过，将于明年1月1日起施行。《条例》明确了社会保障卡在政务服务、医疗卫生、交通出行、旅游观光、文化体验、资金发放等领域的应用。届时，将真正把社会保障卡变成民生服务的“一卡通”。

据了解，目前，全市社保卡持卡人数达到3638万人，已实现人社领域105项服务“全业务用卡”，全市公共交通“一卡通行”，3.3万个定点医疗机构持卡就医购药，川渝两地24个景区用卡购票预约、174家图书馆持卡通借通还。

聚焦企业所需、群众所盼。今年以来，重庆人社部门推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”，抓好关键小事，办好民生实事。

在数字人社建设方面，我市已构建1个数字人社“大脑”、4条跑道、5大业务板块、N个一件事场景的“145N”数字人社整体构架。成功向人社部申报数字人社“揭榜领题”应用场景18个、居全国第一。179个事项上线新版“渝快办”，网上可办率达98%。

锚定既定奋斗目标，意气风发走向未来。市人力社保局相关负责人表示，接下来，全市人力社保系统将重点围绕“四个聚力”攻坚突破，奋力交出进一步全面深化改革的“高分报表”。

一是聚力完善高质量充分就业服务体系，构建“就业优先”政策联动机制，持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，培育“公共+市场”就业服务专员队伍，建设一批高质量充分就业区县、社区，努力打造西部就业创业首选之城。

二是聚力健全多层次社会保障体系，深化扩面提质专项行动，探索建立城乡居民养老保险缴费筹资和待遇水平双提升机制，推进新就业形态就业人员职业伤害保障制度改革。

三是聚力完善人才发展机制，加快培育塑造现代化人力资源，高质量办好重庆国际人才交流大会，开展“百万人才兴重庆”系列引才活动，深化外籍“高精尖缺”人才认定、跨区域人才“同城化融入”等先行试点，推进人才创新创业全周期服务机制改革，助力建设西部人才中心和创新高地。

四是聚力增强基本公共服务均衡性和可及性，构建以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”体系，扎实推进人社数字化改革，持续优化人社营商环境，打造更多改革标志性成果，为现代化新重庆建设贡献人社力量。