新时代基础教育强师计划2024年暑期全员通识培训启动仪式现场
重庆高新区公共服务局《以“新智慧教育”数字变革推进“西部基础教育特区”高质量发展》主旨报告
重庆高新区教师参加重庆市美术现场赛课获一等奖
百年大计,教育为本。加快建设教育强国,号角催人奋进,足音铿锵有力。
西部科学城重庆高新区作为落实国家战略、建设现代化新重庆的重要引擎,全市科技创新和现代化产业体系建设的主战场、主阵地,始终把教育作为基础性、先导性、战略性事业来发展。重庆高新区党工委、管委会高度重视,强力支持,确立“科创高新·智慧教育”发展理念,创新构建新智慧教育“1345”整体智治体系,全力打造“西部基础教育特区”。
强国必先强教,强教必先强师。育人兴邦,教育任重道远,教师使命在肩。
重庆高新区把教师发展看作教育事业中至关重要的一环、关键变量,积极践行教育家精神,大力实施“新时代基础教育强师计划提升工程”,强力推进新智慧教育“十百千万”工程,形成“党以重教为先、政以兴教为本、民以尊教为荣、师以从教为乐”的浓厚氛围,实现从“洼地”到“高地”的跨越式蝶变,描绘“百花盛开、万马奔腾、群星璀璨”的高新智慧教育全新生态图。
坚持“第一标准”
强师先立德 好生态滋养更多“大先生”竞相涌现
一间间智慧教室里碰撞思维的火花,一次次引领学生勇攀知识高峰的执着,一份份站上竞赛领奖台上的自信……光影交织、画面流转,记述着重庆高新区教师队伍成长发展的坚实足迹,激扬着蓬勃生机。
自2020年实行经济社会一体化管理以来,重庆高新区党工委、管委会始终坚持以超常规的经费投入、超常规的人员保障、超常规的改革力度,构建教育优先发展的一流生态,打造一流的教师队伍。
从“四有”好老师到“教育家精神”,赋予新时代人民教师更崇高的使命。强教必先强师,强师必先立德,重庆高新区树牢教师师德师风第一标准,推动师德师风建设常态化、长效化。
拧开师德师风第一标准“总开关”。做实制度引导,构建师德师风建设长效机制。践行中小学校党组织领导的校长负责制。开展师德师风专项检查,建立师德考核负面清单制度。把教师思想政治工作开展作为领导班子述职评议考核的重点内容。
舞好师德师风第一标准“指挥棒”。落实教师职业道德“十项准则”和“十不准”要求,开展专题学习、专项治理等师德师风整治专项活动。坚持把师德师风作为考核评价、绩效分配、职称晋升、荣誉认定的首选条件,把参加培训机构补课、体罚或变相体罚学生等违规违法违纪行为,纳入师德师风“一票否决”范围。
激活师德师风第一标准“催化剂”。持续完善“1356”新智慧全人德育工作体系,通过评选“全人德育”项目校、基地校、示范校,实现“五育”融合。开展教育家精神宣讲活动,以多渠道、全方位、立体式的宣传引导,带动感召更多“经师”“人师”“大先生”竞相涌现,营造尊师重教良好氛围。
历经岁月洗礼,重庆高新区的这片热土欣欣向荣;涵养师德养分,万千教师在党的领导下奋勇争先。
聚焦“第一资源”
高位有为 为教师专业素养提升注入强劲动力
刚刚过去的这个暑假,重庆高新区的教师们依然“强筋健骨”“充电蓄能”不停歇,数字化赋能学习、综合能力提升训练……累有所获、忙有所往,人人甘之如饴。
当前,党中央、国务院对以教育家精神引领高素质专业化教师队伍建设作出了重要部署。乘历史大势而上,如何为全面推进中国式现代化贡献更持久强大的师者力量?
重庆高新区推动教育家精神融入培养培训,“全员大培训”让人人均受益。搭建教师成长“大学习、大培训、大练兵、大比武、大论坛”五大平台,连续四年高规格举办暑期教师全员大培训,邀请教育部专家、高校专家教授、市内外名师大咖500余名,参加培训教师达5万余人次。坚持开展“一月一讲堂、一期一交流、一年一论坛”活动,举办各级各类“智慧教育”大讲堂、大论坛等300余场。
促进教育家精神融入教育教学实践,“5+N”智慧教研让教学走向深处。5指常态化开展“5个一”活动,即阅读一本教育名著、撰写一篇智慧论文、执教一堂智慧优课、展示一项学科技能、参加一次智慧论坛;“N”指学校创新开展自选动作,抓实分享、讲座、论坛、赛课等研训活动,全面构建“线上+线下”多跨协同、多元共生的立体教研体系。
以教育家精神引领名师名校长培养,成长有径助教师扶梯而上。构建“全国领航工作室—区级名师工作室—校级名师研修坊”三级名师建设体系,建立唐江澎、华应龙等全国名校长名师领航工作室6个,成立区级名师名班主任工作室15个,组建校级名师研修坊45个。构建“智慧名师—学科带头人—学科名师—骨干教师—青年骨干教师”五级梯度培养机制,评选学科名师、骨干教师数百名。三级名师工作室共研共享,五级梯度培养机制有力有效,形成强师建设新格局。
借力资源,培养优师;依托大师,孵化名师;激活内力,主动成长。重庆高新区倾力架桥铺路、赋智赋力,教师专业素质不断提升,区域教育高质量发展人才根基日益夯实。
一组组数据是最有力的印证:重庆高新区组织教师参加市级以上基本功大赛、优质课竞赛等,教师脱颖而出、屡拔头筹,仅2024年获奖271人次,其中全国特等奖、一等奖37人次,市级特等奖、一等奖190人次;音乐、体育、美术三支教师队伍均成功卫冕全市基本功大赛团体一等奖。
激活“第一动力”
深化改革 形成敢创新、肯干事的磁场效应
熟悉重庆高新区教育的人总会被他们干部教师队伍身上散发的特质所吸引:三步并作两步走、一季干成多季活的拼搏劲,不折不扣抓落实、求真务实抓落实的执行力,敢打硬仗、能打胜仗的决战力……
赋能、激活、点燃,一系列触及深度的管理改革,正在孕育着这支能挺膺担当“西部基础教育特区”建设的强师队伍。
重庆高新区优化服务支撑体系,完善学校章程管理制度,发挥好教职工大会和群团组织作用,形成师生参与的民主管理和监督机制。实施区管校聘,各校以“校聘、校管、校用”为核心,完善体制机制,借力、借势、借策、借机,做到人尽其才,才尽其用。
探索将教育家精神纳入教师管理评价指标体系,完善“教师交流”方案,编制高新区新智慧教育评价标准,优化办学办园质量评估考核方案,加强学校、教师、学生多元评价,建立以“师德、能力、实绩、贡献”为导向的考核评价体系,促进教师队伍全方位发展。
从多方面入手,以富有“含金量”的管理改革,搭建起“敢创新、肯干事”的“磁场效应”。
值得一提的是,重庆高新区持续加大各级各类教师待遇保障力度,维护教师合法权益。健全“我为群众办实事”长效机制,定期采取召开座谈会、进课堂等形式,关心关怀教师工作、生活。建设教师心理健康咨询室,组织开展系列讲座交流活动20余场,关心关爱教师心理健康。厚植尊师重教文化,加大教师荣誉表彰力度,形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面。
让“尊师”成为风尚,让“重教”温暖每位老师,让教师成为令人羡慕的职业。一位位智慧教师深情扎根这片热土,安心从教、热心从教、静心从教、舒心从教,绘就精彩画卷,赢得出彩人生。
捕捉“第一信号”
加“数”向新 以数字变量撬动教师发展最大增量
党的二十大对推进教育数字化作出重要部署,明确提出:“推进教育数字化,建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。”近日,中共中央、国务院发文提出:到2035年,数字化赋能教师发展成为常态。重庆系统搭建“1361”数字重庆建设整体构架,吹响数字重庆建设“冲锋号”……
一系列讯息引人深思,如何开辟教育数字化新赛道,深入实施国家教育数字化战略行动?在教育数字化转型的赛道上,一路领先的重庆高新区早已再加码、再提速。
重庆高新区立足新智慧教育“1345”整体智治体系,重组教育资源,改变教师的“教”;创新教育模式,改变学生的“学”;改革教育评价,改变传统的“评”;变革教育治理,改变常规的“管”;抓住“学生”和“课程”两大关键,探索出了独具高新区特色的“S2C”数字教育变革模式。
随后的时间内,重庆高新区又先后举行2024数字教育大会,大咖云集,碰撞火花,前瞻趋势。几个月之后,启动数智领航教师高级研修班,遴选出40名具备一定数字化水平、对数字教育满怀热忱的优秀骨干参加培训,率先探索、形成示范,推动数字化变革增速加码。
接连的大动作、真行动,展现出重庆高新区处处回应时代之需、国家之需、教育之需,以教育数字化带动教育现代化的探索实践。
尤其是在教师队伍建设方面,重庆高新区变革教育教学模式,以“数字变量”撬动教师发展“最大增量”。
夯基搭台,系统构建“S2C”数字教育变革体系。制定了数字教育三年行动计划,以学生为中心,以课程为载体,创新构建“三端两域”新空间,打通国家、市级、区级三级智慧教育平台体系,形成“一键进入、全域共享、互联互通”的便捷应用机制。
以数为“媒”,全面提升教师数字素养。开展教师数字素养专题培训,成立全国首个跨学科数字研训中心,引导教师树立数字思维,提高数字应用能力,实现教师数字素养培训、考核、应用全覆盖。
应用为王,全面提升教学实战实效。创新构建“一体+两翼”新智慧教育“五学课堂”,加强“双师课堂、AI数字孪生课堂、互动课堂”课例研究,深化数字助学评价与实践,全面提升教师课堂教学实效。
重庆高新区实施数字教育变革以来,数字赋能教育观念实现系统重塑,催生了一系列美丽蝶变:重庆高新区新智慧教育建设经验成功入选全国基础教育改革十佳典型案例,在全球智慧教育大会、全国基础教育论坛等国家级平台多次分享交流。
时间属于奋进者,历史属于奋进者。在数字化的赛道上,重庆高新区同时间赛跑、同时代并进,将以“新智慧教育”的高分战绩,推动“科创高新·智慧教育”跨越式发展,全面绘就“西部基础教育特区”高质量发展的美丽画卷。
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