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找工作很迷茫?重庆这场座谈会跟求职者“掏心窝”解决问题

发布时间:2024-09-06 10:10
发布时间:2024-09-06 10:10
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2024届高校毕业生“面对面”座谈会。重庆市人力社保局 供图

“投递了二十几份简历都没有得到面试的offer,感觉有些迷茫。”

9月4日,在重庆市人力社保局举办的高校毕业生促就业“面对面”座谈会上,数位求职者说出了就业困惑,重庆市人社部门负责人和职业指导师们纷纷给出建议,主打一个“面对面”倾听意见,“心贴心”梳理困惑,“实打实”解决问题。

包括四川外国语大学、重庆文理学院、重庆科技大学等多所学校的30余名大学生踊跃参会,涵盖了外国语言文学、工商管理、信息工程等十几个不同专业。

刚开始不到5分钟,进入毕业生交流发言环节,青年们纷纷提问:“感觉今年的职场竞争很激烈,我曾经看中的一个招聘岗位对求职者的复合型能力要求很高,仅靠原专业学习的知识很难胜任。”

“我是英语专业的,但是到了求职的时候发现专业对口的企业少,招聘岗位更少,自己现在挺迷茫。”小李毕业于四川外国语大学英语专业。她坦言,自己的简历投递后,大都石沉大海。

毕业生代表正在发言。重庆市人力社保局 供图

针对高校毕业生的困惑和问题,职业指导专家张雪松现场给出了建议:“要善于跳出自己的舒适区,多渠道了解求职信息,打破信息茧房。要客观看待当前的就业形势,从投简历开始就树立起职场意识,要有韧劲,不要‘玻璃心’”。

菲斯克人才科技总经理聂渝也结合自身成长经历向同学们分享了自己多年前的求职心路,鼓励大家“要扑下身子扎扎实实地做好一件事情,以实践丰富工作经历,用经历提升职场能力。”

博拉网络新媒体直播事业部负责人周玲、中软国际西南生态发展部总监曾洁分别从所属企业的发展趋势、招聘需求,建议同学们转换视角,“不仅要想一想企业能提供什么平台和资源,也要想一想自己能给企业提供什么价值和回报,努力提升职业能力和职业素养,逐步成长为招聘企业心目中的‘香馍馍’,实现求职者和用人单位的双向奔赴、相互成就”。

重庆市人力社保局职建处相关负责人介绍,我市正在持续发布新职业、现代制造业、“满天星”软信行业等领域的职业技能培训开班信息,有培训意愿的毕业生可报名参训,提升就业竞争能力。

重庆市国资委相关工作人员也介绍了国有企业招聘的相关政策和信息,同时建议多尝试在政府部门官方平台上查看招聘信息,比如“重庆国资”微信公众号、重庆人社“渝职聘”求职招聘平台等等,以便获取更权威更精准的求职资讯。

市人力社保局党组成员、副局长 夏杨松为毕业生答疑解惑。重庆市人力社保局 供图

重庆市人力社保局党组成员、副局长夏杨松提醒,在求职过程中要提高警惕,谨防求职陷阱,积极运用法律手段维护自身的合法劳动权益,如遇到相关问题可拨打人社12333热线电话申诉求助。

据介绍,7月以来,全市共组织线上线下招聘活动400余场次,发布招聘岗位信息15万余个,提供职业指导、用工指导和政策宣讲等服务5万余人次,累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业27.5万人。

下一步,市人力社保部门将持续做好实名帮扶、加密招聘活动频次、畅通供需对接渠道、持续优化就业服务手段,以深入推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划为契机,千方百计促进高校毕业生等青年就业创业。

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